Personalmanagement von Millennials (eBook, PDF)

Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansätze
Redaktion: Klaffke, Martin

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Angesichts des demographischen Wandels ist es für die Zukunftssicherung von Unternehmen unver-zichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der Generation der Millennials (Geburtsjahrgänge nach 1980) einzustellen. Diese Generation, die auch als Generation Y bezeichnet wird, zeichnet sich durch eine Technologie-affine Lebensweise aus und erwartet vom Arbeitgeber insbesondere Sinnstiftung und Abwechslung im Beruf sowie eine flexible Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Studien zufolge orientiert sich das betriebliche Personalmanagement derzeit noch zu wenig an den Bedürfnissen der jungen Arbeitnehmergeneration. Welche konkreten Handlungsfelder beim Personalmanagement von Millennials bestehen, analysieren Experten und Entscheider aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen u.a. anhand von Fallstudien. Zudem präsentieren sie umsetzbare Konzepte sowie Best-Practice-Ansätze für die erfolgreiche Gewinnung und nachhaltige Bindung der jungen Generation. Die Zielgruppen Geschäftsführer und Führungskräfte Personalverantwortliche, Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung, Leiter Corporate Development/Strategy Unternehmens- und Personalberater sowie Management Coaches Dozenten und Studenten sozial- und wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, insbesondere mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Mitarbeiterführung und Organisation Der Herausgeber Professor Dr. Martin Klaffke lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation, an der Hamburg School of Business Administration, ist Gastprofessor an renommierten Hochschulen im In- und Ausland und leitet das Hamburg Institute of Change Management. Als Berater und Top Management Coach unterstützt er zudem Unternehmen in Fragen des Personalmanagements und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler Verlag
• Seitenzahl: 196
• Erscheinungstermin: 26. Juli 2011
• Deutsch
• ISBN-13: 9783834969644
• Artikelnr.: 43886368

Autorenporträt

Professor Dr. Martin Klaffke lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation, an der Hamburg School of Business Administration, ist Gastprofessor an renommierten Hochschulen im In- und Ausland und leitet das Hamburg Institute of Change Management. Als Berater und Top Management Coach unterstützt er zudem Unternehmen in Fragen des Personalmanagements und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Bei den Beitragsautoren handelt es sich um Entscheider aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen.

Inhaltsangabe

Charakteristika der Generation Y und Implikationen für die Arbeitswelt
Employer Branding und Rekrutierung von Millennials
Facebook, Twitter und Xing - Innovationspotenziale und konkrete
Nutzenaspekte
Arbeitsrechtliche Handlungsempfehlungen für Social Networks
Ansätze zur Talentidentifizierung und -bewertung
Flexible Formen der Arbeitsgestaltung
Mitarbeiterkommunikation im Wandel
Retention Management - Bindung, Engagement und Leistung
Einsatz und Nutzen von Alumni-Netzwerken

Rezensionen

"Eine anregende Lektüre für alle, die sich mit dem Thema Personal(management) beschäftigen." Letter - Informations-Service der Deutschen Fachpresse, 6-2011