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Inhaltsangabe
Vorbemerkungen.- Erster Teil: Betriebliche Personalplanung.- 1. Aufgaben und Bedeutung der betrieblichen Personalplanung.- 2. Personalplanung unter dem Aspekt der Vermittlung von Arbeitsanforderungen und Qualifikationen.- 3. Personalplanung und Betriebsverfassung.- Zweiter Teil: Betriebliche Weiterbildung.- 4. Bedeutung und Funktionen der betrieblichen Weiterbildung.- 5. Weiterbildung zwischen Arbeitskraftanpassung und Arbeitsplatzgestaltung.- 6. Zur Wirksamkeit der betrieblichen Weiterbildung.- Lösungshilfen zu den Übungsaufgaben.- Verzeichnis der Abbildungen und Übersichten.
Vorbemerkungen.- Erster Teil: Betriebliche Personalplanung.- 1. Aufgaben und Bedeutung der betrieblichen Personalplanung.- 2. Personalplanung unter dem Aspekt der Vermittlung von Arbeitsanforderungen und Qualifikationen.- 3. Personalplanung und Betriebsverfassung.- Zweiter Teil: Betriebliche Weiterbildung.- 4. Bedeutung und Funktionen der betrieblichen Weiterbildung.- 5. Weiterbildung zwischen Arbeitskraftanpassung und Arbeitsplatzgestaltung.- 6. Zur Wirksamkeit der betrieblichen Weiterbildung.- Lösungshilfen zu den Übungsaufgaben.- Verzeichnis der Abbildungen und Übersichten.
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