Christiane Hellwig

Personzentriert-integrative Gesprächsführung im Coaching (eBook, PDF)

Zuhören - Verstehen - Intervenieren

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Dieses Fachbuch für Coaches vermittelt sehr praxisnah Techniken der Gesprächsführung im Coaching, indem es die Ansätze und Haltungen humanistischer, systemischer und verhaltenspsychologischer Theorien auf verständliche Weise integriert. Nach Vermittlung der Grundlagen werden praktische Tipps und Methoden behandelt - von der Beziehungsgestaltung und personzentrierten Gesprächsführungstechniken über die Gestaltarbeit, Integration des körperlichen Erlebens, die Arbeit mit Systemen bis hin zu Perspektiven aus der Psychoanalyse und dem Umgang mit schwierigen Situationen.

Der Inhalt

• Theorie: Personzentrierter Ansatz, psychoanalytische Historie, humanistische Ansätze, systemische Perspektiven, verhaltenstheoretische Konzepte
• Praxis: Beziehungsgestaltung, personzentrierte Gesprächsführung, Gestaltarbeit, körperliches Erleben, Arbeit mit Systemen, verhaltenstheoretisches Vorgehen, psychoanalytische Perspektivenerweiterung
• Mit zahlreichen Arbeitsmaterialien (auch zum Download) und Übungsanleitungen

Die Zielgruppen

Coaches, Berater, Führungskräfte

Die Autorin

Christiane Hellwig ist Soziologin, Coach (DACB/GwG) und Supervisor (ASv/DGSv). Sie arbeitet in eigener Praxis, für Unternehmen und Hochschulen. Nach 20-jähriger Tätigkeit in Training und Coaching gründete sie 2012 die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Berlin Heidelberg
• Seitenzahl: 174
• Erscheinungstermin: 19. September 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783662544303
• Artikelnr.: 52028881

Autorenporträt

Christiane Hellwig ist Soziologin, Coach (DACB/GwG) und Supervisor (ASv/DGSv). Sie arbeitet in eigener Praxis, für Unternehmen und Hochschulen. Nach 20-jähriger Tätigkeit in Training und Coaching gründete sie 2012 die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung.

Inhaltsangabe

Überblick.- A Theorie.- Personzentrierter Ansatz.- Personzentriert-integratives Konzept.- Coaching. Personzentriert-integrativ.- B Praxis.- Der Beginn: Ein Auftrag.- Humanistische Methoden.- Arbeit mit Systemen.- Verhaltenstheoretisches Vorgehen.- Psychoanalytische Perspektivenerweiterung.- Trust the Process.- Informations- und Arbeitsmaterial.