Perspektiven für Hanna (eBook, PDF)

Dauerstellen für Daueraufgaben in der Wissenschaft

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Der Sammelband behandelt die prekären Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft, die öffentlichkeitswirksam unter dem Hashtag "#IchBinHanna" diskutiert wurden und werden. Dazu werden Beiträge von der 11. Wissenschaftskonferenz der GEW zusammengeführt. Ausgewiesene Expertinnen und Experten aus den Bereichen Hochschule und Forschung, Politikerinnen und Politiker sowie Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaftsorganisationen besprechen den Arbeitszustand an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Zu viele Zeitverträge mit zu kurzen Laufzeiten führen dazu, dass das Berufsfeld unattraktiv wird, Chancengleichheit in weite Ferne rückt und eine langfristige Lebens- und Karriereplanung unmöglich wird. Sie plädieren daher für eine umfassende Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und fordern die nachhaltige Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen sowie eine Entfristungsoffensive, damit mehr Kontinuität und Verlässlichkeit in der wissenschaftlichen Arbeit gewährleistet wird, auch als Grundlage für die Qualität von Lehre und Forschung.

Produktdetails

• Verlag: wbv Media GmbH & Co. KG
• Seitenzahl: 264
• Erscheinungstermin: 9. Februar 2024
• Deutsch
• ISBN-13: 9783763973576
• Artikelnr.: 70181212

Autorenporträt

Dr. Andreas Keller ist Vorstandsmitglied für Hochschule und Forschung sowie stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), außerdem Vizepräsident des europäischen Dachverbands der Bildungsgewerkschaften (ETUCE). Yasmin Frommont ist Kunsthistorikerin und Doktorandin der Architektur und Kunstgeschichte an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Neben ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit engagiert sie sich ehrenamtlich in den Bereichen Wissenschafts- und Hochschulpolitik.

Inhaltsangabe

Maike Finnern Vorwort Yasmin Frommont, Andreas Keller Einleitung. Perspektiven für Hanna: Dauerstellen für Daueraufgaben - gleiche Chancen für alle A #IchBinHanna - #IchBinReyhan - #Dauerstellen - #StopTheCuts: Zwischenbilanz und Perspektiven einer Bewegung Amrei Bahr, Kristin Eichhorn, Sebastian Kubon #IchBinHanna - Wie wir mit ein paar Tweets die deutsche Wissenschaft veränderten Kira Herff, Helen Radloff, Selina Stiegler Wie arbeitet es sich in der deutschen Hochschul- und Forschungslandschaft? Ergebnisse einer Befragung zu Beschäftigungsbedingungen und Karrierewegen Andreas Keller #Dauerstellen für Daueraufgaben - die GEW-Kampagne für den Traumjob Wissenschaft Jennifer S. Henke #StopTheCuts - Politik auf Kosten von Forschenden Reyhan Şahin aka Lady Bitch Ray I got 99 problems, but fuckademia ain't one. Dr. Bitch Ray's Survival-Kit for academics B Klassismus, Rassismus, Ableismus, Sexismus ...: Intersektionale Diskriminierung in Hochschule und Forschung René Krempkow Gleiche Chancen für alle? Konzeption und Ergebnisse eines "Migrations-Bildungstrichters" Bilge Cömert Wenn sich Hanna und Reyhan solidarisieren. Hochschulen müssen die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln Yasmin Frommont Intersektionale Herausforderungen in der Promotion Sarah Czerney, Lena Eckert Alma Mater auch für Mütter* - Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft Heike Mauer Gleichstellungspolitische Perspektiven auf Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und erlebte Benachteiligungen Rahel Schüssler Chancengleichheit ohne Wenn und Aber - Für die soziale Öffnung der Hochschulen C Drittmittelförderung und Exzellenzstrategie: Fairer Wettbewerb oder Lotterie? Heide Ahrens Drittmittel und die Förderung früher wissenschaftlicher Karrierephasen Fabian Schmidt Ist Drittmittelförderung effektiv? D Perspektiven für Hanna: Bausteine einer Hochschulreform Simone Claar, Ann-Kathrin Hoffmann Tarifpolitik und Arbeitskämpfe in Hochschule und Forschung Christiane Fuchs Mitbestimmung an Hochschulen: Mehr Demokratie wagen! Sonja Bolenius Was fehlt: ein Neustart für eine bedarfsdeckende und krisenfeste Studienfinanzierung Daniel Leising, Susanne Täuber, Jana Lasser Maßnahmen gegen Machtmissbrauch in Hochschule und Forschung Thomas Hoffmann, Claudia Koepernik "Karrierewege" im Wissenschaftsmanagement Anne K. Krüger Dauerstellen und Tenure-Track für Postdocs E Dauerstellen für Daueraufgaben: Vom Wissenschaftszeitvertragsgesetz zum Wissenschaftsentfristungsgesetz Dauerstellen für Daueraufgaben. Dresdner Gesetzentwurf für ein Wissenschaftsentfristungsgesetz: Vorschlag für eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) Peter Hauck-Scholz Befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft - ein Rückblick Martin Schrader WissZeitVG-Reform: Stellschraube zur Korrektur von Fehlentwicklungen Mathias Kuhnt Brauchen wir ein Sonderbefristungsrecht für die Wissenschaft und wie lassen sich Fehlentwicklungen damit korrigieren? Carolin Wagner, Holger Mann Das WissZeitVG als Rahmen für Verlässlichkeit und Verbindlichkeit Tobias Schulze Auf dem Weg zur Entfristung - das neue Berliner Hochschulgesetz in der Umsetzung

---

Maike Finnern Vorwort Yasmin Frommont, Andreas Keller Einleitung.
Perspektiven für Hanna: Dauerstellen für Daueraufgaben - gleiche Chancen
für alle A #IchBinHanna - #IchBinReyhan - #Dauerstellen - #StopTheCuts:
Zwischenbilanz und Perspektiven einer Bewegung Amrei Bahr, Kristin
Eichhorn, Sebastian Kubon #IchBinHanna - Wie wir mit ein paar Tweets die
deutsche Wissenschaft veränderten Kira Herff, Helen Radloff, Selina
Stiegler Wie arbeitet es sich in der deutschen Hochschul- und
Forschungslandschaft? Ergebnisse einer Befragung zu
Beschäftigungsbedingungen und Karrierewegen Andreas Keller #Dauerstellen
für Daueraufgaben - die GEW-Kampagne für den Traumjob Wissenschaft Jennifer
S. Henke #StopTheCuts - Politik auf Kosten von Forschenden Reyhan Sahin aka
Lady Bitch Ray I got 99 problems, but fuckademia ain't one. Dr. Bitch Ray's
Survival-Kit for academics B Klassismus, Rassismus, Ableismus, Sexismus
...: Intersektionale Diskriminierung in Hochschule und Forschung René
Krempkow Gleiche Chancen für alle? Konzeption und Ergebnisse eines
"Migrations-Bildungstrichters" Bilge Cömert Wenn sich Hanna und Reyhan
solidarisieren. Hochschulen müssen die Vielfalt der Gesellschaft
widerspiegeln Yasmin Frommont Intersektionale Herausforderungen in der
Promotion Sarah Czerney, Lena Eckert Alma Mater auch für Mütter* -
Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft Heike Mauer
Gleichstellungspolitische Perspektiven auf Arbeitsbedingungen,
Karrieremöglichkeiten und erlebte Benachteiligungen Rahel Schüssler
Chancengleichheit ohne Wenn und Aber - Für die soziale Öffnung der
Hochschulen C Drittmittelförderung und Exzellenzstrategie: Fairer
Wettbewerb oder Lotterie? Heide Ahrens Drittmittel und die Förderung früher
wissenschaftlicher Karrierephasen Fabian Schmidt Ist Drittmittelförderung
effektiv? D Perspektiven für Hanna: Bausteine einer Hochschulreform Simone
Claar, Ann-Kathrin Hoffmann Tarifpolitik und Arbeitskämpfe in Hochschule
und Forschung Christiane Fuchs Mitbestimmung an Hochschulen: Mehr
Demokratie wagen! Sonja Bolenius Was fehlt: ein Neustart für eine
bedarfsdeckende und krisenfeste Studienfinanzierung Daniel Leising, Susanne
Täuber, Jana Lasser Maßnahmen gegen Machtmissbrauch in Hochschule und
Forschung Thomas Hoffmann, Claudia Koepernik "Karrierewege" im
Wissenschaftsmanagement Anne K. Krüger Dauerstellen und Tenure-Track für
Postdocs E Dauerstellen für Daueraufgaben: Vom
Wissenschaftszeitvertragsgesetz zum Wissenschaftsentfristungsgesetz
Dauerstellen für Daueraufgaben. Dresdner Gesetzentwurf für ein
Wissenschaftsentfristungsgesetz: Vorschlag für eine Reform des
Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) Peter Hauck-Scholz
Befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft - ein Rückblick Martin
Schrader WissZeitVG-Reform: Stellschraube zur Korrektur von
Fehlentwicklungen Mathias Kuhnt Brauchen wir ein Sonderbefristungsrecht für
die Wissenschaft und wie lassen sich Fehlentwicklungen damit korrigieren?
Carolin Wagner, Holger Mann Das WissZeitVG als Rahmen für Verlässlichkeit
und Verbindlichkeit Tobias Schulze Auf dem Weg zur Entfristung - das neue
Berliner Hochschulgesetz in der Umsetzung