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Approx.456 pages - Alle Texte aktualisiert und alle aktuellen pflegerelevanten Gesetzgebungen sind berücksichtigt - Nachhaltigkeit - Online-Beratung - Digitalisierung als separates Kapitel - Ausfallmanagement - Health Literacy bzw. Gesundheitskompetenz sind im Kontext von Pflegeberatung beleuchtet - Das Kapitel zu Pflegekammern hat ein Update zur aktuellen Situation erhalten. - Die Regelungen des neuen Nachweisgesetzes wurden aufgenommen. - Gendergerechte Kommunikation über das ganze Buch, aber auch in einem eigenen Unterkapitel. - Aktuelle Pflegepersonaluntergrenzen sind thematisiert.
Approx.456 pages - Alle Texte aktualisiert und alle aktuellen pflegerelevanten Gesetzgebungen sind berücksichtigt - Nachhaltigkeit - Online-Beratung - Digitalisierung als separates Kapitel - Ausfallmanagement - Health Literacy bzw. Gesundheitskompetenz sind im Kontext von Pflegeberatung beleuchtet - Das Kapitel zu Pflegekammern hat ein Update zur aktuellen Situation erhalten. - Die Regelungen des neuen Nachweisgesetzes wurden aufgenommen. - Gendergerechte Kommunikation über das ganze Buch, aber auch in einem eigenen Unterkapitel. - Aktuelle Pflegepersonaluntergrenzen sind thematisiert.
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Autorenporträt
Jutta Freund ist Krankenschwester, Diplom-Pädagogin mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Supervisorin (IACC). Sie studierte Arbeitswissenschaften und absolvierte eine Ausbildung zur Psychodramaleiterin (DAGG, DGP). 1990 gründete Jutta Freund gemeinsam mit Gabriele Overlander in Hannover das Institut "Freund und Overlander" für Personalentwicklung, Fortbildung und Supervision. Themenschwerpunkte von Jutta Freund sind Training von Führungspersonen, Personalentwicklung, Supervision, Coaching, Teamentwicklung, Fortbildung, Mediation sowie Gendertraining. 2020 ist Jutta Freund wegen Renteneintritts aus dem Institut ausgeschieden. Sie arbeitet seitdem als Coach. Gabriele Overlander ist Krankenschwester, Sozialpsychologin M.¿A., Supervisorin sowie Psychodramatherapeutin (DAGG, DFP). Gemeinsam mit Jutta Freund leitete sie das Institut "Freund und Overlander" für Personalentwicklung, Fortbildung und Supervision in Hannover. Seit 2021 ist sie alleinige Inhaberin der Fachweiterbildungsstätte. Als Lehrbeauftragte ist Gabriele Overlander an der Evangelischen Hochschule Darmstadt sowie an der Fachhochschule Hannover tätig. Ihre Themenschwerpunkte sind Entwicklung von Führungspersonen, Personalentwicklung, Supervision, Coaching, Beratung, Teamentwicklung, Fortbildung, Arbeitsbelastung/Gefühlsarbeit und Motivation.
Inhaltsangabe
1 Gesundheits-, Pflege- und Sozialpolitik 2 Gesundheitsökonomie 3 Rechtliche Grundlagen des Pflegemanagements 4 Professionalisierungsprozess der Pflege 5 Beratung und Schulung 6 Pflege 4.0 - Digitalisierung in der Pflege 7 Pflegewissenschaft 8 Ethische und moralische Grundfragen des pflegerischen Handeln 9 Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsrisiken, Gesundheitsförderung 10 Management in Gesundheitsunternehmen 11 Betriebswirtschaft und Finanzierung 12 Qualitätsmanagement 13 Öffentlichkeitsarbeit und Marketing im Gesundheitswesen 14 Personalmanagement 15 Pflegefach- und -hilfspersonen führen 16 Kommunikation im Führungsalltag 17 Teamentwicklung und Führung der Mitarbeitenden
1 Gesundheits-, Pflege- und Sozialpolitik 2 Gesundheitsökonomie 3 Rechtliche Grundlagen des Pflegemanagements 4 Professionalisierungsprozess der Pflege 5 Beratung und Schulung 6 Pflege 4.0 - Digitalisierung in der Pflege 7 Pflegewissenschaft 8 Ethische und moralische Grundfragen des pflegerischen Handeln 9 Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsrisiken, Gesundheitsförderung 10 Management in Gesundheitsunternehmen 11 Betriebswirtschaft und Finanzierung 12 Qualitätsmanagement 13 Öffentlichkeitsarbeit und Marketing im Gesundheitswesen 14 Personalmanagement 15 Pflegefach- und -hilfspersonen führen 16 Kommunikation im Führungsalltag 17 Teamentwicklung und Führung der Mitarbeitenden
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