Base sur l'analyse de recherches francaises et americaines, cet ouvrage met en evidence que le role des recruteurs est moins de proposer aux entreprises du personnel competent et efficace que de leur fournir des salaries faisant preuve d'allegeance. Illustre de nombreux cas concrets et temoignages, cet ouvrage est ainsi une invitation a l'examen d'un etonnant systeme : systeme certes coherent et presente comme le seul possible, mais systeme ne constituant peut-etre que le fruit d'une savante orchestration.
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