Przywództwo z Synercube (eBook, PDF) - Zankovsky, Anatoly; Heiden, Christiane von der
32,95 €
32,95 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
payback
16 °P sammeln
32,95 €
32,95 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
16 °P sammeln
Als Download kaufen
Geschenk
Als Download kaufen
32,95 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
payback
16 °P sammeln
Jetzt verschenken
32,95 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
16 °P sammeln
  • Format: PDF

Przywództwo z Synercube Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykladami. W ksiazce omówionych zostalo 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, wartosci. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodza w organizacji oraz dowiaduje sie, jak na podstawie dostepnych zasobów i dzieki odpowiednio sprawowanej wladzy osiagnac doskonalosc i zbudowac trwala kulture korporacyjna. Teoria Synercube zacheca do ciaglego i skutecznego doskonalenia wskazujac kierunek zmian równiez w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury ksiazki z pewnoscia skorzysta kazdy menadzer,…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Przywództwo z Synercube
Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykladami. W ksiazce omówionych zostalo 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, wartosci. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodza w organizacji oraz dowiaduje sie, jak na podstawie dostepnych zasobów i dzieki odpowiednio sprawowanej wladzy osiagnac doskonalosc i zbudowac trwala kulture korporacyjna. Teoria Synercube zacheca do ciaglego i skutecznego doskonalenia wskazujac kierunek zmian równiez w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury ksiazki z pewnoscia skorzysta kazdy menadzer, niezaleznie od wielkosci zarzadzanej organizacji.
Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982) studiowala Administracje Biznesu ze specjalnoscia Europejski System Zarzadzania na Uniwersytecie FHDW. W 2005 r. rozpoczela prace w Mars Inc. w dziale Sprzedazy i Marketingu, a w 2009 r. dla niemieckiego oddzialu firmy Grid International, Inc. Obecnie jest partnerem zarzadzajacym i certyfikowanym konsultantem w Synercube GmbH. Wspiera miedzynarodowe organizacje w procesach ksztaltowania postaw przywódczych i rozwoju zespolów.
Prof. Anatoly Zankovsky (* 1954) otrzymal tytul doktora psychologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 r. Jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badan obejmuje m. in. selekcje personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcje i szkolenia menadzerów, kulture i rozwój organizacji. Od 2001 r. jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Moskiewskiego Panstwowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i IT. Doradza w sprawach rozwoju organizacji i zarzadzania zasobami ludzkimi. Jest autorem 8 ksiazek i ponad 80 artykulów na temat psychologii i zarzadzania.
Tytul przekladu angielskiego: Leadership with Synercube. A dynamic leadership culture for excellence
Przeklad z angielskiego: IMIE I NAZWISKO

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982; z domu Thiele) studiowala Administracje Biz-nesu ze specjalnoscia Europejski System Zarzadzania w Wyzszej Szkole Nauk Stoso-wanych FHDW. W 2005 roku rozpoczela prace w firmie Mars, Inc. w dziale Sprzedazy i Marketingu. W 2009 roku podjela prace dla niemieckiego oddzialu firmy Grid International, Inc. Dzisiaj Christiane von der Heiden jest partnerem zarzadzajacym w Synercube GmbH i certyfikowanym konsultantem Synercube. Jest ekspertem we wspieraniu miedzynaro-dowych organizacji w procesach ksztaltowania postaw przywódczych i rozwoju zespolów.

Prof. Dr. Anatoly Zankovsky (*1954) studiowal psychologie i otrzymal tytul doktora psy-chologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 roku. Prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badan obejmuje selekcje personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcje i szkolenia menedzerów, kul-ture i rozwój organizacji, motywacje do pracy oraz opracowywanie i stosowanie testów. Od 2001 roku prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Moskiewskiego Panst-wowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i Informatyki. Doradza znanym firmom w sprawach zwiazanych z rozwojem organizacji i zarzadzaniem zasobami ludzkimi. Prof. Zankovsky napisal 8 ksiazek oraz wiele artykulów na temat psychologii i zarzadzania.