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Este livro aborda a Psicologia Positiva, que envolve escolher atitudes e perspectivas que nos aproximam da felicidade e do sucesso. Há dois tipos de pensamento: um que nos aproxima da felicidade e outro que nos afasta. O sucesso não depende apenas de diplomas, mas da capacidade de adaptação às mudanças e de acordar cedo para alcançá-lo. O medo é o maior ladrão de oportunidades e alimentar o otimismo nos ajuda a superar obstáculos. A vida é feita de escolhas e nossas decisões impactam nossas atitudes, perseverança e busca pela excelência. O livro explora o conceito de "atitude com altitude",…mehr

Produktbeschreibung
Este livro aborda a Psicologia Positiva, que envolve escolher atitudes e perspectivas que nos aproximam da felicidade e do sucesso. Há dois tipos de pensamento: um que nos aproxima da felicidade e outro que nos afasta. O sucesso não depende apenas de diplomas, mas da capacidade de adaptação às mudanças e de acordar cedo para alcançá-lo. O medo é o maior ladrão de oportunidades e alimentar o otimismo nos ajuda a superar obstáculos. A vida é feita de escolhas e nossas decisões impactam nossas atitudes, perseverança e busca pela excelência. O livro explora o conceito de "atitude com altitude", que transforma nossas vidas ao escolhermos ser positivos. É importante não ser um otimista irresponsável e reconhecer que temos adversários e desafios. Devemos nos concentrar em criar soluções e tomar decisões com atitude, mesmo com recursos limitados. O livro nos convida a embarcar numa jornada de crescimento e descoberta, vislumbrando novos horizontes e fazendo escolhas que nos aproximem da felicidade e do sucesso.
Autorenporträt
Ex-catador de lixo, empresário, escritor com mais de 3 milhões de cópias vendidas e conferencista com mais de 4.000 palestras realizadas no Brasil e no mundo. Há mais de 30 anos trabalha diretamente na transformação pessoal daqueles que buscam mais resultados em suas vidas pessoais e profissionais. Gilclér é especialista em Administração de Empresas e Marketing, graduado em Dinâmica Humana pelo The National Value Center (Texas / EUA), em Total Quality Manager pela American Society for Quality Control (Wisconsin / EUA) e em Tecnologia de Desenvolvimento Humano pelo The Graves Technology (EUA). Construiu uma carreira brilhante, treinando gestores e equipes de grandes empresas como Grupo Mateus, Arcom, Gazin, General Motors, Banco do Brasil, Dakota, Bayer, Basf, Pado e outras centenas de grandes empresas.