Il y a de l'inconscient dans l'entreprise, la plupart des dirigeants le vivent au quotidien mais les concepts pour le dire sont rares. Freud montre que tous les phenomenes collectifs s'organisent autour de la memoire, de la figure d'un fondateur. C'est toute une conception de l'organisation, de la strategie, des ressources humaines de l'entreprise qui est remise en cause par l'intrusion du desir et du fantasme dans la rationalite du discours sur la gestion.
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