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Au sommaire de ce numero un groupe d'articles sur la cognition sociale, dans le contexte du recrutement et dans celui de la perception des risques industriels. Un deuxieme groupe d'articles sur les comportements au travail, consideres a travers des sujets a forts enjeux organisationnels et societaux (comportements de citoyennete organisationnelle, comportements anti-sociaux au travail). Puis un article sur la dimension emotionnelle du travail des cadres.
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