Wie sieht die künftig Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus? Die betrieblichen Investitionen in Weiterbildung stagnieren trotz bildungspolitscher Förderprogramme. Der Band zeigt Möglichkeiten auf, wie Strategien und Beratungsangebote in kleinen und mittleren Unternehmen besser etabliert werden können. In KMU fehlen in der Regel die Ressourcen und Expertise, um Fachkräfte, vor allem aus ungenutzten Entwicklungspotenzialen einzelner Beschäftigungsgruppen, zu sichern. Beratungs- und Unterstützungsangebote begleiten Unternehmen professionell bei der Gestaltung ihrer Weiterbildung und helfen zur Verbesserung der Teilnahmequote, Qualität und Systematik. What does the future assurance of skilled labour look like in small and medium-sized enterprises (SMEs)? The company investments in further professional developments continue to languish despite support programmes established in educational policies. The publication illustrates possibilities for how strategies and consultancy provisions may be better established in small and medium-sized enterprises. Usually SMEs lack the resources and expertise to assure skilled labour in particular from unused development potentials of individual occupation groups. Consultancy and support offers help companies professionally with the design of their further professional development provisions and help to improve participation rates, quality and systematic.
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