Maria Cristina P. Gattai

Recrutamento e seleção: decisões de contratação (eBook, ePUB)

• Format: ePub

Produktbeschreibung

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Recrutamento e seleção: decisões de contratação apresenta a área de recrutamento e seleção como um importante subsistema da área de Recursos Humanos - que deve atuar de forma integrada ao planejamento estratégico de toda a organização. Entre os temas abordados estão conceitos, métodos, técnicas e ferramentas dos processos de atração, captação e retenção de pessoas. O livro trata também das novas tendências da área, como o uso da tecnologia da informação e os processos inovadores de seleção. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os aspectos essenciais que permeiam a decisão de contratação de pessoas pelas empresas.

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Produktdetails

• Verlag: Editora Senac São Paulo
• Seitenzahl: 304
• Erscheinungstermin: 11. Mai 2020
• Portugiesisch
• ISBN-13: 9788539621804
• Artikelnr.: 59427879

Autorenporträt

Maria Cristina P. Gattai possui doutorado em psicologia social pela Universidade de São Paulo (2008) e mestrado em ciências da comunicação pela Universidade de São Paulo (1993) e o título de especialista em psicologia organizacional e do trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia (2014). Professora de graduação e de cursos de extensão da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e de pós-graduação da Fundação Instituto de Administração da FEA/USP. Foi coordenadora da Coordenadoria Geral de Estágios da PUC-SP e Diretora Financeira da Fundação Aniela Ginsberg. Proprietária da Gattai Treinamentos, consultoria em recursos humanos. Atua como consultora associada do Senac, tendo desenvolvido e ministrado vários títulos de cursos para a grade aberta tanto presencial quanto EAD, além de forte atuação na área corporativa. Tem experiência em análise institucional, treinamento e desenvolvimento de pessoas, com temas como liderança, competência, qualidade de vida no trabalho, dinâmica de grupo, comunicação assertiva, técnica de apresentação em público, entre outros.