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  • Format: ePub

Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes au niveau des équipes mais aussi de son enjeu pour le développement de l'entreprise L'objectif d'un entretien de recrutement est de permettre au recruteur de recueillir les éléments qui vont lui permettre de prendre la bonne décision. Pour cela le recruteur doit avoir identifié au préalable ce qu'il recherche et comment le chercher tout en se connaissant lui-même en tant que recruteur afin d'être le plus à même d'analyser les éléments recueillis. Cet ouvrage offre à la fois…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.85MB
Produktbeschreibung
Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes au niveau des équipes mais aussi de son enjeu pour le développement de l'entreprise L'objectif d'un entretien de recrutement est de permettre au recruteur de recueillir les éléments qui vont lui permettre de prendre la bonne décision. Pour cela le recruteur doit avoir identifié au préalable ce qu'il recherche et comment le chercher tout en se connaissant lui-même en tant que recruteur afin d'être le plus à même d'analyser les éléments recueillis. Cet ouvrage offre à la fois méthodes, outils et astuces pour mener efficacement un entretien de recrutement. Enrichi de cas, exercices et questionnaires.

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Autorenporträt
Diplômée de Sciences Po Paris, titulaire d'un MBA HEC, après un parcours RH dans deux groupes internationaux et 10 ans en tant qu'associée au sein d'un cabinet de chasseurs de têtes, elle accompagne aujourd'hui les dirigeants aux moments clés de leur parcours professionnel. Coach en dynamique de carrière et leadership, elle est experte en techniques d'entretien de recrutement, pour les candidats comme pour les recruteurs.