Reparto de Utilidades y la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
Los siete factores clave que se abordan, son: atracción de talento, inducción a la empresa, capacitación para el trabajo, seguridad y ecología, trato al personal, compensación y relación con el sindicato.
Así mismo, se analizan a profundidad el Reparto de Utilidades y la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, y como complemento adicional se trata el tema de los Milennials por ser de gran interés y actualidad y finalmente, la Terminación de las Relaciones de Trabajo, por tratarse de un asunto frecuente y sensible.
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