Resumen de Grit - ¿Por qué algunas personas alcanzan el éxito y otras no? Angela explica por qué el talento no es una garantía de éxito, basándose en las nuevas conclusiones de su innovadora investigación.
Angela Duckworth ha descubierto que las agallas, definidas como una combinación de pasión y tenacidad por un objetivo singularmente significativo, son un rasgo compartido por los mejores triunfadores en todos los campos. También ha descubierto pruebas científicas de que el valor puede cultivarse.
Angela Duckworth comparte relatos de primera mano sobre sus estudios con profesores de algunas de las escuelas más difíciles, con cadetes que se enfrentan a sus primeros días en West Point y con jóvenes competidores del National Spelling Bee. También explora valiosas ideas históricas y demuestra lo que se puede aprender de las pruebas actuales de rendimiento máximo. Por último, comenta lo que ha aprendido al hablar con docenas de personas de éxito, como el director general de JP Morgan Chase, Jamie Dimon, y el entrenador de los Seattle Seahawks, Pete Carroll.
Descargo de responsabilidad: Este es un resumen del libro, no el libro original, y contiene opiniones sobre el libro.
Angela Duckworth ha descubierto que las agallas, definidas como una combinación de pasión y tenacidad por un objetivo singularmente significativo, son un rasgo compartido por los mejores triunfadores en todos los campos. También ha descubierto pruebas científicas de que el valor puede cultivarse.
Angela Duckworth comparte relatos de primera mano sobre sus estudios con profesores de algunas de las escuelas más difíciles, con cadetes que se enfrentan a sus primeros días en West Point y con jóvenes competidores del National Spelling Bee. También explora valiosas ideas históricas y demuestra lo que se puede aprender de las pruebas actuales de rendimiento máximo. Por último, comenta lo que ha aprendido al hablar con docenas de personas de éxito, como el director general de JP Morgan Chase, Jamie Dimon, y el entrenador de los Seattle Seahawks, Pete Carroll.
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