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La II edizione di questa Check List, mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione delle nuove forme di indennità di disoccupazione: la «Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI)», l'Assegno di disoccupazione (ASDI), il riconoscimento ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione, di un'indennità di disoccupazione mensile denominata DIS-COLL. Una particolare attenzione è riservata anche al contratto di ricollocazione. STRUTTURA 1 - Entrata in vigore 2 -…mehr

Produktbeschreibung
La II edizione di questa Check List, mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione delle nuove forme di indennità di disoccupazione: la «Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI)», l'Assegno di disoccupazione (ASDI), il riconoscimento ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione, di un'indennità di disoccupazione mensile denominata DIS-COLL. Una particolare attenzione è riservata anche al contratto di ricollocazione. STRUTTURA 1 - Entrata in vigore 2 - Oggetto: la tutela della disoccupazione involontaria 3 - NASpI (artt. 1-14) 4 - DIS-COLL (art. 15) 5 - ASDI (art. 16) 6 - Abrogazione del contratto di ricollocazione ex art. 17 7 - Bibliografia essenziale