Per molti anni, ci siamo concentrati sui fattori individuali che contribuiscono al successo, che includono abilità, duro lavoro, passione e fortuna. Ma nella società in cui viviamo oggi, che è stata profondamente trasformata, il successo sta diventando sempre più dipendente dal modo in cui interagiamo con le altre persone. Un ricercatore che ha vinto numerosi premi ed è il professore più quotato alla Wharton University analizza le sorprendenti dinamiche che definiscono le ragioni per cui alcune persone arrivano in cima alla scala del successo mentre altre cadono in fondo in questo libro. Un approccio al lavoro, alle interazioni e alla produttività che è a dir poco rivoluzionario è reso possibile da Give and Take, che ha raccolto elogi da scienziati sociali, teorici aziendali e dirigenti in posizioni di leadership aziendale.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.