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Che cos'è il salario
Il salario è il pagamento effettuato da un datore di lavoro a un dipendente per il lavoro svolto in un determinato periodo di tempo. Alcuni esempi di pagamenti salariali includono pagamenti compensativi come il salario minimo, il salario prevalente e i bonus annuali, nonché pagamenti remunerativi come premi e mance. Gli stipendi fanno parte delle spese legate alla gestione di un'impresa. È un obbligo nei confronti del dipendente indipendentemente dalla redditività dell'azienda.
Come trarrai vantaggio
(I) Approfondimenti e convalide sui seguenti aspetti argomenti:
Capitolo 1: Salari
Capitolo 2: Sindacati
Capitolo 3: Diritto del lavoro
Capitolo 4: Occupazione
Capitolo 5: Straordinari
Capitolo 6: Salario dignitoso
Capitolo 7: Stipendio
Capitolo 8: Legge sulla parità di retribuzione del 1963
Capitolo 9: Contratto di lavoro
Capitolo 10: Legge nazionale sul salario minimo del 1998
Capitolo 11: Occupazione a Hong Kong
Capitolo 12: Retribuzione dipendenti
Capitolo 13: Codice del lavoro delle Filippine
Capitolo 14: Dipartimento del lavoro dello Stato di New York
Capitolo 15: Fair Labor Standards Act del 1938
Capitolo 16: Codice del lavoro della California
Capitolo 17: Diritto del lavoro indiano
Capitolo 18: Salari e stipendi
Capitolo 19: Politica del lavoro in Filippine
Capitolo 20: Furto di salario
Capitolo 21: Diritto del lavoro in Bulgaria
(II) Rispondere alle principali domande del pubblico sui salari.
(III) Esempi reali di utilizzo del salario in molti campi.
A chi è rivolto questo libro
Professionisti, studenti universitari e laureati , appassionati, hobbisti e coloro che vogliono andare oltre le conoscenze o le informazioni di base per qualsiasi tipo di salario.
Il salario è il pagamento effettuato da un datore di lavoro a un dipendente per il lavoro svolto in un determinato periodo di tempo. Alcuni esempi di pagamenti salariali includono pagamenti compensativi come il salario minimo, il salario prevalente e i bonus annuali, nonché pagamenti remunerativi come premi e mance. Gli stipendi fanno parte delle spese legate alla gestione di un'impresa. È un obbligo nei confronti del dipendente indipendentemente dalla redditività dell'azienda.
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(II) Rispondere alle principali domande del pubblico sui salari.
(III) Esempi reali di utilizzo del salario in molti campi.
A chi è rivolto questo libro
Professionisti, studenti universitari e laureati , appassionati, hobbisti e coloro che vogliono andare oltre le conoscenze o le informazioni di base per qualsiasi tipo di salario.
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