¿Qué es el salario mínimo
Un salario mínimo es la remuneración más baja que los empleadores pueden pagar legalmente a sus empleados? El precio mínimo por debajo del cual los empleados no pueden vender su trabajo. La mayoría de los países habían introducido leyes sobre el salario mínimo a finales del siglo XX. Debido a que los salarios mínimos aumentan el costo de la mano de obra, las empresas a menudo intentan evitar las leyes de salario mínimo utilizando trabajadores autónomos, trasladando la mano de obra a lugares con salarios mínimos más bajos o inexistentes, o automatizando funciones laborales. Las políticas de salario mínimo pueden variar significativamente entre países o incluso dentro de un mismo país, y las diferentes regiones, sectores o grupos de edad tienen sus propias tasas de salario mínimo. Estas variaciones a menudo están influenciadas por factores como el costo de vida, las condiciones económicas regionales y factores específicos de la industria.
Cómo se beneficiará
( I) Perspectivas y validaciones sobre los siguientes temas:
Capítulo 1: Salario mínimo
Capítulo 2: Economía laboral
Capítulo 3: Desempleo
Capítulo 4: Pleno empleo
Capítulo 5: Curva de Phillips
Capítulo 6: Empleo
Capítulo 7: Salario digno
Capítulo 8: Salario de eficiencia
Capítulo 9: Elasticidad Frisch de la oferta laboral
Capítulo 10: Salario mínimo en Estados Unidos
Capítulo 11: Legislación de protección del empleo
Capítulo 12: Desempleo involuntario
Capítulo 13: Monopsonio
Capítulo 14: NAIRU
Capítulo 15: Instituto de Políticas de Empleo
Capítulo 16: Alan Manning
Capítulo 17: Lucha por $15
Capítulo 18: Ley de equidad del salario mínimo
Capítulo 19: Francis Kramarz
Capítulo 20: Ordenanza sobre salario mínimo de Seattle
Capítulo 21: Crecimiento salarial
(II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre el salario mínimo.
(III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del salario mínimo en muchos campos.
Para quién es este libro
Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o información básica para cualquier tipo de Salario Mínimo.
Un salario mínimo es la remuneración más baja que los empleadores pueden pagar legalmente a sus empleados? El precio mínimo por debajo del cual los empleados no pueden vender su trabajo. La mayoría de los países habían introducido leyes sobre el salario mínimo a finales del siglo XX. Debido a que los salarios mínimos aumentan el costo de la mano de obra, las empresas a menudo intentan evitar las leyes de salario mínimo utilizando trabajadores autónomos, trasladando la mano de obra a lugares con salarios mínimos más bajos o inexistentes, o automatizando funciones laborales. Las políticas de salario mínimo pueden variar significativamente entre países o incluso dentro de un mismo país, y las diferentes regiones, sectores o grupos de edad tienen sus propias tasas de salario mínimo. Estas variaciones a menudo están influenciadas por factores como el costo de vida, las condiciones económicas regionales y factores específicos de la industria.
Cómo se beneficiará
( I) Perspectivas y validaciones sobre los siguientes temas:
Capítulo 1: Salario mínimo
Capítulo 2: Economía laboral
Capítulo 3: Desempleo
Capítulo 4: Pleno empleo
Capítulo 5: Curva de Phillips
Capítulo 6: Empleo
Capítulo 7: Salario digno
Capítulo 8: Salario de eficiencia
Capítulo 9: Elasticidad Frisch de la oferta laboral
Capítulo 10: Salario mínimo en Estados Unidos
Capítulo 11: Legislación de protección del empleo
Capítulo 12: Desempleo involuntario
Capítulo 13: Monopsonio
Capítulo 14: NAIRU
Capítulo 15: Instituto de Políticas de Empleo
Capítulo 16: Alan Manning
Capítulo 17: Lucha por $15
Capítulo 18: Ley de equidad del salario mínimo
Capítulo 19: Francis Kramarz
Capítulo 20: Ordenanza sobre salario mínimo de Seattle
Capítulo 21: Crecimiento salarial
(II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre el salario mínimo.
(III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del salario mínimo en muchos campos.
Para quién es este libro
Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o información básica para cualquier tipo de Salario Mínimo.