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En quoi l'economie medicale et la surconsommation, notamment en France, de services medicaux, participent-elles a la gestion du mal-etre au travail ? En quoi cette surconsommation participe-t-elle a une regulation des tensions sociales et des rapports salariaux dans l'entreprise moderne ? L'hypothese ici faite est que ce phenomene est en relation directe avec la montee en puissance des risques psychosociaux et notamment des differentes situations de stress au travail.
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