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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt suchen Mitarbeiter nach mehr als nur monetärer Belohnung; sie streben nach Sinnhaftigkeit in ihrer beruflichen Tätigkeit. Diese Hausarbeit beleuchtet die essenzielle Frage, wie Beschäftigte mit wenig oder keiner Führungsverantwortung Sinnorientierung in ihrem Berufsalltag umsetzen können. Indem sie sich auf Grundlagen der Logotherapie und strategische Ansätze aus der Unternehmensberatung stützt, bietet die Arbeit einzigartige Einblicke und systematische Lösungsansätze. Durch die Definition von Handlungsfreiräumen und der Entwicklung von sechs fundierten Empfehlungen, schafft sie einen Mehrwert für jeden, der seine Arbeit als sinnstiftend erleben möchte.