Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar (eBook, PDF) - Reißmann, Ronny
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studiengang Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Motivierte Mitarbeiter sind eine essenzielle Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens, da allgemein ein positiver Zusammenhang zwischen Arbeitsmotivation und Produktivität vermutet wird. „Motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Hieraus leitet sich für Führungskräfte ab, Mitarbeiter so zu motivieren, dass hohe Arbeitsergebnisse erzielt werden.“…mehr

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Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studiengang Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Motivierte Mitarbeiter sind eine essenzielle Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens, da allgemein ein positiver Zusammenhang zwischen Arbeitsmotivation und Produktivität vermutet wird. „Motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Hieraus leitet sich für Führungskräfte ab, Mitarbeiter so zu motivieren, dass hohe Arbeitsergebnisse erzielt werden.“ (HOFMANN/KOINZER/TEUBERT 1997, 34) Arbeitsmotivation ist daher ein wichtiges Untersuchungsgebiet der Betriebspsychologie. In der folgenden Ausarbeitung werde ich den Begriff Motivation definieren und einige wichtige theoretische Ansätze der Arbeitsmotivation skizzieren. Anhand zweier Szenarien werden Bezüge zur betrieblichen Praxis dargestellt und Möglichkeiten zur Motivationssteigerung aufgezeigt. Abschließend erfolgt eine zusammenfassende Schlussbetrachtung.