Vcely necekají.
Necekají, a jim někdo porucí, necekají na dokonalost, necekají na pozdější dobu.
Ani my nemusíme cekat. Dnešek nesmíme promarnit.
Přehodnocení toho, cím můe být práce a vedení, z hlavy vizionáře, známého autora a myšlenkového vůdce Setha Godina. Proc má práce zrovna takovou podobu, jakou má, proc je cím dál tím víc vysilující a co můeme my všichni - zejména lídři - udělat, aby měla novou, lidštější podobu?
Ekonomická nejistota spolu s nárůstem práce na home office jsou přícinou toho, e se cítíme více odtrení od významu práce, kterou vykonáváme. Manaeři vyvedení tím z míry reagují tvrdšími podmínkami a sankcemi, propouštěním, zvýšenou kontrolou a povinnou úcastí na schůzích. Zaměstnanci castěji opouštějí své pozice anebo odvádějí jen přesně tolik práce, kolik je nezbytně nutné. Vzdej se svých snů a své duše, přesvědcujeme se navzájem, a můeš si koupit pár věcí, které ti zajistí status a spokojenost. ALE TAKHLE TO BÝT NEMUSÍ.
Seth Godin, autor legendárních knih o podnikání a marketingu, se ve 144 slokách dotýká přícin toho, co je na práci jak pro pracovníky, tak pro management tolik bolestivé. Ukazuje, co stojí za těmito trendy a jak lépe a smysluplněji práci pojmout.
Stojíme před jednoduchým rozhodnutím. Buď participovat na kocovině, kterou průmyslový kapitalismus prochází, dál uvaovat o lidech jako o nahraditelných soucástkách stroje a úcastnit se marného soutěení s umělou inteligencí, alias závodu ke dnu. Nebo se propojit v zájmu vystavění organizace, která má větší význam, ne jen generování zisku, ve které bude mít kadý své místo, úcel a důvěru, díky ní ze sebe bude moci vydávat to nejlepší - bez ohledu na to, z jakého místa práci vykonává.
Tato kniha je urcena ke sdílení se šéfy a kolegy, k diskuzi a k pouití v praxi. Ať u zaujímáme jakoukoliv pozici, máme monost něco změnit. Neboť, jak píše Godin: "LIDÉ NEJSOU ZDROJE. NEJSOU NÁSTROJEM. JSOU SMYSLEM."
Necekají, a jim někdo porucí, necekají na dokonalost, necekají na pozdější dobu.
Ani my nemusíme cekat. Dnešek nesmíme promarnit.
Přehodnocení toho, cím můe být práce a vedení, z hlavy vizionáře, známého autora a myšlenkového vůdce Setha Godina. Proc má práce zrovna takovou podobu, jakou má, proc je cím dál tím víc vysilující a co můeme my všichni - zejména lídři - udělat, aby měla novou, lidštější podobu?
Ekonomická nejistota spolu s nárůstem práce na home office jsou přícinou toho, e se cítíme více odtrení od významu práce, kterou vykonáváme. Manaeři vyvedení tím z míry reagují tvrdšími podmínkami a sankcemi, propouštěním, zvýšenou kontrolou a povinnou úcastí na schůzích. Zaměstnanci castěji opouštějí své pozice anebo odvádějí jen přesně tolik práce, kolik je nezbytně nutné. Vzdej se svých snů a své duše, přesvědcujeme se navzájem, a můeš si koupit pár věcí, které ti zajistí status a spokojenost. ALE TAKHLE TO BÝT NEMUSÍ.
Seth Godin, autor legendárních knih o podnikání a marketingu, se ve 144 slokách dotýká přícin toho, co je na práci jak pro pracovníky, tak pro management tolik bolestivé. Ukazuje, co stojí za těmito trendy a jak lépe a smysluplněji práci pojmout.
Stojíme před jednoduchým rozhodnutím. Buď participovat na kocovině, kterou průmyslový kapitalismus prochází, dál uvaovat o lidech jako o nahraditelných soucástkách stroje a úcastnit se marného soutěení s umělou inteligencí, alias závodu ke dnu. Nebo se propojit v zájmu vystavění organizace, která má větší význam, ne jen generování zisku, ve které bude mít kadý své místo, úcel a důvěru, díky ní ze sebe bude moci vydávat to nejlepší - bez ohledu na to, z jakého místa práci vykonává.
Tato kniha je urcena ke sdílení se šéfy a kolegy, k diskuzi a k pouití v praxi. Ať u zaujímáme jakoukoliv pozici, máme monost něco změnit. Neboť, jak píše Godin: "LIDÉ NEJSOU ZDROJE. NEJSOU NÁSTROJEM. JSOU SMYSLEM."
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.