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  • Format: ePub

Los secretos mejor guardados de un seleccionador para que el empleo sea tuyo. Entrar en un proceso de seleccion para acceder a un puesto de trabajo idoneo es cada vez mas habitual y necesario en un entorno laboral tan exigente como el de hoy en dia. Los candidatos suelen plantearse una serie de preguntas: Que pensara de mi el seleccionador? Debo llamarle o mejor me espero? Estare a la altura de sus expectativas si no reacciono enseguida? Esta esperando a que falle? Por que me ha descartado si parecia el favorito? Bajo que presiones actuara el entrevistador? Es normal que tarden tanto en darme…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.58MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Los secretos mejor guardados de un seleccionador para que el empleo sea tuyo. Entrar en un proceso de seleccion para acceder a un puesto de trabajo idoneo es cada vez mas habitual y necesario en un entorno laboral tan exigente como el de hoy en dia. Los candidatos suelen plantearse una serie de preguntas: Que pensara de mi el seleccionador? Debo llamarle o mejor me espero? Estare a la altura de sus expectativas si no reacciono enseguida? Esta esperando a que falle? Por que me ha descartado si parecia el favorito? Bajo que presiones actuara el entrevistador? Es normal que tarden tanto en darme respuesta? Silvia Fores, gran experta en el ambito de los recursos humanos y la seleccion de personas, rompe falsos mitos y nos adentra, de forma distendida y aderezada con numerosas anecdotas y vivencias, en las claves de estos procesos. Los secretos que hasta ahora han sido guardados celosamente por profesionales del mundo de la seleccion por fin salen a la luz con esta obra a traves de un cambio de paradigma que pasa por obtener la complicidad del seleccionador como arma para conseguir un objetivo comun: el ansiado puesto de trabajo.

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Autorenporträt
Silvia Forés Sabater es licenciada en Traducción e Interpretación por la UAB y con estudios de especialización en Dirección de Recursos Humanos por EAE y por IESE. Como Directora de Recursos Humanos de Bové Montero y Asociados, firma de auditoría y consultoría en que ha desarrollado su labor profesional a lo largo de más de 15 años, cuenta con una dilatada experiencia en materia de procesos de selección para prestigiosos grupos internacionales. Políglota y autora de varios artículos de opinión en el ámbito de los Recursos Humanos publicados en algunos de los principales periódicos españoles, tanto económicos como generalistas, adora de su profesión el poder ayudar a las personas.