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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis AbkürzungsverzeichnisIII LiteraturverzeichnisIV RechtsprechungsverzeichnisVI 1. Einleitung1 2. Betriebsbedingte Kündigung 2 3.Sozialauswahl3 3.1 Einzubeziehende Arbeitnehmer 4 3.2 Sozialkriterien5 3.2.1. Betriebszugehörigkeit 6 3.2.2. Lebensalter 7 3.2.3. Unterhaltspflichten 8 3.2.4. Schwerbehinderung 9 3.3. Rechtsfolgen bei fehlerhafter Sozialauswahl 10 4. Fazit11…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis AbkürzungsverzeichnisIII LiteraturverzeichnisIV RechtsprechungsverzeichnisVI 1. Einleitung1 2. Betriebsbedingte Kündigung 2 3.Sozialauswahl3 3.1 Einzubeziehende Arbeitnehmer 4 3.2 Sozialkriterien5 3.2.1. Betriebszugehörigkeit 6 3.2.2. Lebensalter 7 3.2.3. Unterhaltspflichten 8 3.2.4. Schwerbehinderung 9 3.3. Rechtsfolgen bei fehlerhafter Sozialauswahl 10 4. Fazit11