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Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen (Angewandte Psychologie), Veranstaltung: Sozialpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beantwortet Fragen in Rahmen der Sozialpsychologie zu folgenden Themen: 1 Eindrucksbildung 1.1 Bewerbungsgespräche: Erster Eindruck und "first-impression error" 1.2 Einflussfaktoren der Sympathie und Kompetenz 1.3 Einflussfaktor Non Verbales Verhalten 2 Attribution 2.1 Theorie der Kausalattribution von Kelley 2.2 Praxisbeispiel…mehr

Produktbeschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen (Angewandte Psychologie), Veranstaltung: Sozialpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beantwortet Fragen in Rahmen der Sozialpsychologie zu folgenden Themen: 1 Eindrucksbildung 1.1 Bewerbungsgespräche: Erster Eindruck und "first-impression error" 1.2 Einflussfaktoren der Sympathie und Kompetenz 1.3 Einflussfaktor Non Verbales Verhalten 2 Attribution 2.1 Theorie der Kausalattribution von Kelley 2.2 Praxisbeispiel "Zerstreutheit" - Kausalattribution 3 Kooperation 3.1 Begriff Kooperation 3.2 Experiment von Sherif zu Gruppenprozessen 3.3 Gruppenvereinigung 4 Gruppen 4.1 4 Strukturmerkmale der Gruppe 4.2 Gruppenstrukturmerkmale 4.3 Möglichkeiten zur Stärkung der Gruppenkohäsion 5 Judostrategien 5.1 Begriffserklärung Judostrategien 5.2 Judostrategie Reziprozitätsnorm 5.3 Beeinflussung mittels situativer Gegebenheiten

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