Spaßbremse Chef (eBook, ePUB)
Pragmatische Tipps zum souveräneren Umgang mit schwierigen Vorgesetzten
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Auch schwierige Chefs sind kein KündigungsgrundIhr Job macht Ihnen Spaß, wenn nur der Vorgesetzte nicht wäre? Dass Chefs oft nicht gut gelitten sind, bestätigen viele Studien. Wer kündigt, hat oft nur scheinbar Ruhe und findet sich oft erneut mit einem problematischen Vorgesetzten wieder. Katrin Seifarth macht in ihrem Buch Unbewusstes bewusst und erklärt anhand von zehn häufigen Chef-Typen:warum der Vorgesetzte so ist wie er istwie Sie besser mit ihm klarkommenwas Ihre Abneigung gegenüber dem Chef mit Ihnen selbst zu tun haben könntewie Sie sich mental und emotional besser aufs...

Auch schwierige Chefs sind kein Kündigungsgrund
Ihr Job macht Ihnen Spaß, wenn nur der Vorgesetzte nicht wäre? Dass Chefs oft nicht gut gelitten sind, bestätigen viele Studien. Wer kündigt, hat oft nur scheinbar Ruhe und findet sich oft erneut mit einem problematischen Vorgesetzten wieder. Katrin Seifarth macht in ihrem Buch Unbewusstes bewusst und erklärt anhand von zehn häufigen Chef-Typen:
Denn zu einer guten Beziehung gehören immer beide Seiten! Wer als Angestellter an sich arbeitet, kann selbst wachsen und auch den eigenen Chef auf dem Weg zu einem besseren Miteinander mitnehmen.
Auch schwierige Chefs sind kein Kündigungsgrund
Ihr Job macht Ihnen Spaß, wenn nur der Vorgesetzte nicht wäre? Dass Chefs oft nicht gut gelitten sind, bestätigen viele Studien. Wer kündigt, hat oft nur scheinbar Ruhe und findet sich oft erneut mit einem problematischen Vorgesetzten wieder. Katrin Seifarth macht in ihrem Buch Unbewusstes bewusst und erklärt anhand von zehn häufigen Chef-Typen:
- warum der Vorgesetzte so ist wie er ist
- wie Sie besser mit ihm klarkommen
- was Ihre Abneigung gegenüber dem Chef mit Ihnen selbst zu tun haben könnte
- wie Sie sich mental und emotional besser aufstellen können
Denn zu einer guten Beziehung gehören immer beide Seiten! Wer als Angestellter an sich arbeitet, kann selbst wachsen und auch den eigenen Chef auf dem Weg zu einem besseren Miteinander mitnehmen.
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