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L'individu et l'entreprise paraissent brouilles comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle et qualite de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du developpement de la sante psychologique au travail est devenu un imperatif economique et social. Dans cette optique, cet ouvrage definit les facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une methodologie visant a la prevention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu. Pour cette deuxieme edition, l'ouvrage s'enrichit d'une partie consacree au changement, de ses modalites d'accompagnement des entreprises illustrees de plusieurs cas concrets. L'ouvrage permet au lecteur d'acquerir une bonne connaissance des mecanismes psychologiques et manageriaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils theoriques et pratiques afin d'elaborer des strategies de prevention.
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