Der Inhalt
- Kulturelle Diversität als Forschungsgegenstand
- Stress als Begriff in Alltag und Wissenschaft
- Stress in multikulturellen Teams
Die Zielgruppen
Dozierende, Studierende sowie Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Personalmanagement, interkulturelles Management, Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Autorin
Katrin Leifels ist als Research Fellow am Royal Melbourne Institute of Technology in Australien beschäftigt. Sie arbeitet dort an verschiedenen Forschungsprojekten, u.a. zur Identifikation und Prävention von arbeitsbedingten Belastungen von Arbeitnehmern.
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