Comment les entreprises evoluent ? Quels sont les mecanismes organisationnels et humains a l'origine des transformations ? Comment conduire un changement de structures ? Pour apporter des elements de reponse a ces questions, cet ouvrage mobilise la theorie de la structuration sociale d'Anthony Giddens avec l'objectif de la confronter aux pratiques de management. Les contributions presentent une lecture gestionnaire de la theorie de la structuration sociale et permettent une reflexion en terme de management de l'action et du changement pour les chercheurs et les cadres dirigeants.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.