Suchterkrankungen und Prävention. Workaholic (eBook, PDF)
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Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 2, , Veranstaltung: Facharbeit FLP Abschluss - Pflegedienstleitung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Facharbeit geht der Autor auf das Thema Suchterkrankungen und Prävention ein. Der Fokus liegt auf Workaholics. Zum besseren Verständnis beschreibt der Autor einige Begrifflichkeiten. Im Anschluss erläutert er den Begriff Workaholic und beschreibt den Wandel im Laufe der Zeit, was die Anzahl der Erkrankten angeht. Im Anschluss wird auf die Anzeichen und...
Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 2, , Veranstaltung: Facharbeit FLP Abschluss - Pflegedienstleitung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Facharbeit geht der Autor auf das Thema Suchterkrankungen und Prävention ein. Der Fokus liegt auf Workaholics. Zum besseren Verständnis beschreibt der Autor einige Begrifflichkeiten. Im Anschluss erläutert er den Begriff Workaholic und beschreibt den Wandel im Laufe der Zeit, was die Anzahl der Erkrankten angeht. Im Anschluss wird auf die Anzeichen und Charakteristika eingegangen, welche bei Workaholics auftreten können. Desweiteren wird die Frage geklärt, ob es eine "gute" und eine "schlechte" Arbeitssucht gibt und welche psychologischen Profile sich daraus ergeben, bevor er die Typen der Arbeitssucht erläutert. Im Anschluss beschreibt er die Arbeitssuchttriade von Spence und Robbins sowie das Phasenmodell der Arbeitssucht nach Mentzel. Es folgen eine Beschreibung, sowie ein Selbsttest zur Thematik "Fragebögen zum Selbstcheck", ob man ein Workaholic ist. Desweiteren gibt er einen Einblick zum aktuellen Stand wie unser Gesundheitssystem zum Workaholic steht und wie man das betriebliche Gesundheitsmanagement für Workaholic sensibilisieren kann. Anschießend erläutert er die Drei Ebenen der Prävention und stellt eine Verknüpfung mit den Zielen der Prävention dar. Es werden zudem 8 Schritte erläutert, welche erklären wie man Maßnahmen im Unternehmen umsetzt. Darauf folgt eine Aufzählung von Maßnahmen, welche man im Unternehmen implementieren kann, um Workaholic entgegenzuwirken. Zum Schluss erläutert der Autor einen Leidfaden für die Führungskraft, welcher genutzt werden kann, um mit einem Workaholic im Team zu arbeiten.
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