Uwe Peter Kanning, Jan Henning Möller, Nikolay Kolev, Jens Pöttker

Systematische Leistungsbeurteilung (eBook, PDF)

Leitfaden für die HR- und Führungspraxis

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: - Bonusausschüttungen - Zielvereinbarungen - Interne Stellenbesetzungen - Persönliche WeiterentwicklungWie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert? Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie "gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.

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Produktdetails

• Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
• Seitenzahl: 249
• Erscheinungstermin: 21. Januar 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783799267120
• Artikelnr.: 37490726

Autorenporträt

Uwe Peter Kanning Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Jan Henning Möller Dr. Jan Henning Möller verantwortet bei einem mittelständischen Unternehmen im Kölner Raum die Bereiche Personalauswahl und Personalentwicklung. Nikolay Kolev Dr. Nikolay Kolev ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Osnabrück. Jens Pöttker Dr. Jens Pöttker ist für das Bundesfinanzministerium im Bereich Personalauswahl und -beurteilung sowie für betriebliche Weiterbildung tätig.