Claudia Uhrheimer

Telefoninterviews zur Personalrekrutierung (eBook, PDF)

Kanditaten schneller finden und auswählen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Telefoninterviews verkürzen Rekrutierungsprozesse und machen sie schlanker und effizienter.Wie die Implementierung und professionelle Durchführung eines Telefoninterviews geschehen sollte, das erfahren Sie im vorliegenden Buch, das für die 3. Auflage komplett neu überarbeitet und strukturiert wurde. Sie finden als neue Impulse aus der Praxis z. B.:komplett ausgearbeitete Telefoninterview-Leitfäden in deutscher und englischer SpracheIdeen, wie Sie werblich geschickt ihr Unternehmen darstellenEinladungsschreiben für die Terminierung mit dem BewerberWichtiges zur Vorbereitung und Organisation des TelefoninterviewsAnforderungsbasierte Fragen, die sich für Telefoninterviews gut eignenübergreifende Beobachtungen als Erweiterung des Telefoninterviewleitfadens.

Produktdetails

• Verlag: expert verlag GmbH
• Seitenzahl: 92
• Erscheinungstermin: 3. Dezember 2018
• Deutsch
• ISBN-13: 9783816984467
• Artikelnr.: 57493553

Autorenporträt

Über die Autorin:Diplom-Betriebswirtinseit 2001 Inhaberin der POTENZIAL-Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung, Personalauswahl und Coachingseit 1989 Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement in deutschen und internationalen UnternehmenBeratungsschwerpunkte: Personalauswahl (Interviews, Telefon-Interviews, AC-Verfahren) und Rekrutierungsprozesse, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Coaching und Training

Inhaltsangabe

Inhalt:Nutzen des TelefoninterviewsAnforderungsprofil und geeignete ThemenImplementierung in den bestehenden RekrutierungsprozessTelefoninterviewleitfäden entwickelnStrukturiertes Durchführen des TelefoninterviewsFragen richtig formulieren und richtig stellenBesonderheiten der Fragestellung in EnglischProfessionelle Auswertung der ErgebnisseRückmeldungen richtig gebenTelefoninterviewleitfäden in Deutsch und Englisch.