Make The E-Business Workplace Work For You From the consultants at PricewaterhouseCoopers and SAP come thekeys to understanding and taking advantage of the most excitingdevelopment in the world of business technology-the e-businessworkplace. Written in language that is accessible to all executivesand managers, in any company and industry-not just to informationtechnology professionals-the authors explain how thisuser-oriented, people-friendly technology can transform yourorganization by empowering collaboration among its employees andvalue network partners. Here are answers to such critical questionsas: * How can you use workplace technology to move from integrationto true collaboration? * What are the advantages of a truly people-friendlytechnology? * Does workplace technology add value? * How are roles different from jobs, and how does the e-businessworkplace use roles to help people perform their jobs moreeffectively and efficiently? * What are the components of workplace technology software, andhow do you choose a product best suited to your organization? * Can the e-business workplace help your organization managechange? * Where does workplace technology fit within the broadere-business context? * Can the e-business workplace help your organization achieve itsvision? In answering these questions, the authors support theirconclusions with numerous real-world examples that move the theorybehind workplace technology into practice. The E-BusinessWorkplace also provides insights and knowledge foundnowhere else, based on the thousands of technology implementationsin which they and their organizations have been integrallyinvolved. Take this opportunity to learn about a criticallyimportant technology that may be the defining factor in determiningsuccess and failure in an increasingly complex Internet-enabledeconomy.
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Frankfurter Allgemeine Zeitung | Besprechung von 09.09.2002Vernetzte Arbeitswelt
Für mündige Mitarbeiter
PricewaterhouseCoopers/SAP AG (Herausgeber): The E-Business Workplace. Discovering the Power of Enterprise Portals. John Wiley & Sons, New York 2001, 244 Seiten, 65 Euro.
"Allmächtige" Computerprogrammsysteme zwängen den arbeitenden Menschen in das Prokrustesbett vorgegebener Arbeitsabläufe. Die Effekte einer solchen nach wie vor weit verbreiteten Implantation von Enterprise-Resource-Planning-Systemen (ERP) in die Unternehmensorganisation können fatal sein: Trotz immens hoher Software- und Schulungsinvestitionen steigen sowohl die Organisationskosten als auch der Frust bei den entmündigten Systemnutzern. Nach Auffassung des aus 27 Beratern aus den Häusern Pricewaterhouse Coopers und SAP bestehenden Autorenteams läßt sich dies durch Anwendung der heute verfügbaren Workplace-Technologie vermeiden. Die gute Botschaft lautet: Von ihrem Arbeitsplatz finden die endlich als mündig (an)erkannten Mitarbeiter über Unternehmensportale (virtuelle Pforten zum Innenleben eines Unternehmens) Zugang zu den von ihnen benötigten Informationen und Services sowie zu Kollegen und Geschäftspartnern, auch wenn diese räumlich weit entfernt sind. In einer solchermaßen vernetzten Arbeitswelt können die Mitarbeiter ihre Arbeitsweise in erheblichem Maße selbst gestalten. Nach Ansicht der Experten bieten Unternehmensportale und eine entsprechende Arbeitsorganisation bisher weithin ungenutzte Chancen zur Steigerung von Effektivität und Effizienz. Die Autoren werben für die Ausschöpfung der neuen Möglichkeiten und - nicht überraschend, aber diskret - auch für die Nutzung der neuen Software-Produkte aus der mySAP.com-Familie. Das Buch bietet Führungskräften in Wirtschaft und Verwaltung bedenkenswerte Empfehlungen für die Gestaltung der sich durch die zunehmende Internetnutzung verändernden Arbeitswelt.
ROBERT FIETEN
Alle Rechte vorbehalten. © F.A.Z. GmbH, Frankfurt am Main
Für mündige Mitarbeiter
PricewaterhouseCoopers/SAP AG (Herausgeber): The E-Business Workplace. Discovering the Power of Enterprise Portals. John Wiley & Sons, New York 2001, 244 Seiten, 65 Euro.
"Allmächtige" Computerprogrammsysteme zwängen den arbeitenden Menschen in das Prokrustesbett vorgegebener Arbeitsabläufe. Die Effekte einer solchen nach wie vor weit verbreiteten Implantation von Enterprise-Resource-Planning-Systemen (ERP) in die Unternehmensorganisation können fatal sein: Trotz immens hoher Software- und Schulungsinvestitionen steigen sowohl die Organisationskosten als auch der Frust bei den entmündigten Systemnutzern. Nach Auffassung des aus 27 Beratern aus den Häusern Pricewaterhouse Coopers und SAP bestehenden Autorenteams läßt sich dies durch Anwendung der heute verfügbaren Workplace-Technologie vermeiden. Die gute Botschaft lautet: Von ihrem Arbeitsplatz finden die endlich als mündig (an)erkannten Mitarbeiter über Unternehmensportale (virtuelle Pforten zum Innenleben eines Unternehmens) Zugang zu den von ihnen benötigten Informationen und Services sowie zu Kollegen und Geschäftspartnern, auch wenn diese räumlich weit entfernt sind. In einer solchermaßen vernetzten Arbeitswelt können die Mitarbeiter ihre Arbeitsweise in erheblichem Maße selbst gestalten. Nach Ansicht der Experten bieten Unternehmensportale und eine entsprechende Arbeitsorganisation bisher weithin ungenutzte Chancen zur Steigerung von Effektivität und Effizienz. Die Autoren werben für die Ausschöpfung der neuen Möglichkeiten und - nicht überraschend, aber diskret - auch für die Nutzung der neuen Software-Produkte aus der mySAP.com-Familie. Das Buch bietet Führungskräften in Wirtschaft und Verwaltung bedenkenswerte Empfehlungen für die Gestaltung der sich durch die zunehmende Internetnutzung verändernden Arbeitswelt.
ROBERT FIETEN
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