6,99 €
Statt 9,99 €**
6,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
6,99 €
Statt 9,99 €**
6,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
Als Download kaufen
Statt 9,99 €****
6,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Statt 9,99 €****
6,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
  • Format: PDF

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einsendeaufgabe behandelt drei Themen aus der Persönlichkeitspsychologie. Im ersten Abschnitt wird der Persönlichkeitstest vorgestellt. Es wird auf die Entstehung, die Einsatzgebiete sowie auf die klassischen Güterkriterien für das Testverfahren eingegangen. Außerdem wird die narzisstische Störung definiert. Auftretende Symptome werden näher erläutert. Zum Schluss wird auf das Verfahren der Diagnose näher eingegangen. Im zweiten Abschnitt wird der Zusammenhang zwischen…mehr

Produktbeschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einsendeaufgabe behandelt drei Themen aus der Persönlichkeitspsychologie. Im ersten Abschnitt wird der Persönlichkeitstest vorgestellt. Es wird auf die Entstehung, die Einsatzgebiete sowie auf die klassischen Güterkriterien für das Testverfahren eingegangen. Außerdem wird die narzisstische Störung definiert. Auftretende Symptome werden näher erläutert. Zum Schluss wird auf das Verfahren der Diagnose näher eingegangen. Im zweiten Abschnitt wird der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Gesundheit verdeutlicht. Außerdem wird das Konzept der Selbstwirksamkeit erläutert. Zum Schluss werden konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte genannt, um im Rahmen der Führung die Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen. In dem letzten Abschnitt wird das HEXACO- Modell von Ashton und Lee vorgestellt. Außerdem werden wichtige Eigenschaften für die Auswahl von Professor*innen beschrieben.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.