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¿Qué significa liderazgo? ¿Cómo ser una persona influyente, relevante, inspiradora, en el ámbito político, económico, social, o cultural? Euprepio Padula responde a estas preguntas a través de la mirada de hombres y mujeres de éxito, a los que entrevista en profundidad, indagando en sus aspiraciones más íntimas; mientras comparte un largo café con cada uno de ellos, como si compartiera sofá y diván. Les pregunta por qué, para qué y, sobre todo, cómo han planteado sus vidas, destacando las diez virtudes sobresalientes que les convierten en líderes ejemplares. Con esas cualidades destacadas, el…mehr

Produktbeschreibung
¿Qué significa liderazgo? ¿Cómo ser una persona influyente, relevante, inspiradora, en el ámbito político, económico, social, o cultural? Euprepio Padula responde a estas preguntas a través de la mirada de hombres y mujeres de éxito, a los que entrevista en profundidad, indagando en sus aspiraciones más íntimas; mientras comparte un largo café con cada uno de ellos, como si compartiera sofá y diván. Les pregunta por qué, para qué y, sobre todo, cómo han planteado sus vidas, destacando las diez virtudes sobresalientes que les convierten en líderes ejemplares. Con esas cualidades destacadas, el autor teje la tela de liderazgo: responsabilidad, flexibilidad, escucha, valentía, pasión, inspiración, honestidad, curiosidad, comunicación y resistencia son los hilos de la madeja que Euprepio Padula utiliza para mostrar cómo se construye un líder o se alcanza el éxito. Los treinta protagonistas de este libro constituyen una muestra de humanidad brillante, de personas conectadas con su propio ser, dispuestas a brillar sin complejos. Son hombres y mujeres que se han dado permiso a sí mismos para caminar en la senda de la abundancia, con metas y objetivos concretos, cada cual en su ámbito. Albert Rivera, Livio Lo Monaco, Padre Ángel, Marta Pérez Dorao, Eduardo Recoder, Marieta Jiménez, José Carlos Díez, Manuel Campo Vidal, Cipri Quintas, María Ferreras, Begoña Villacís, Borja Sémper, Josep Borrell, Carmen Calvo, Ángeles Pedraza, Rafael Matesanz, Andrés Conde, Teodoro García Egea, Miguel Ángel Revilla, Miquel Iceta, Beatriz Becerra, Pilar Jurado, Julio Bruno, Daniel Lacalle, Kike Sarasola, María Rey, Paloma del Río, Josep Piqué, Margarita Robles y Cristina Narbona charlan con Euprepio Padula en total confianza, analizando aciertos y derrotas en un ejercicio de introspección en busca de esa clase de talento que empuja sin remedio a una persona a perseguir sus sueños.
Autorenporträt
Nacido en Francavilla Fontana, en la región italiana de Puglia, Euprepio Padula estudió Derecho y dio sus primeros pasos profesionales como abogado en IBM aunque, inmediatamente, su camino se cruzó con el de los Recursos Humanos y la Organización Empresarial. Ello propició su incorporación con tan sólo 26 años, en 1992, a Nicholson International, empresa británica líder en procesos de selección de ejecutivos.Su carrera en esta organización fue tan rápida como lo fue también su progresión internacional. Euprepio Padula fue promovido enseguida a la Dirección General para España, sur de Europa y Sudamerica. En 2002 se integró en el Comité Ejecutivo Mundial de Alexander Mann, corporación británica líder en todo el mundo en cuanto a soluciones de Recursos Humanos y Liderazgo. En Alexander Mann alcanzó el puesto de Director, a nivel mundial, de Executive Search y Leadership Management. En 2005, cansado de las ataduras de las grandes multinacionales, decidió crear su propia firma, Padula&Partners, dedicada a la búsqueda de Ejecutivos y a la Consultoría Estratégica de Recursos Humanos y al Liderazgo político y empresarial. Interesado en el aspecto humano de las empresas y sistemas en general y en la trascendencia personal del individuo a través del trabajo, Euprepio Padula se ha especializado en la gestión de las emociones como hilo conductor de los programas de Coaching Ejecutivo y Grupal que imparte, desde hace años, tanto a altos directivos y políticos como a Comités de Dirección de algunas de las multinacionales más importantes del mundo, habiéndose especializado en todas las áreas que tienen que ver con la comunicación y el liderazgo. En los últimos años, ha cobrado cada vez mayor importancia esta actividad como Coach y Experto en Liderazgo, en la que ha alcanzado un extraordinario prestigio, tanto en España como en el res to de Europa y Latinoamérica. Euprepio Padula colabora habitualmente con relevantes políticos y dirigentes de la Administración y compagina, desde hace más de diez años, su actividad empresarial con una prolífica faceta como pintor, que le ha llevado a cerrar el círculo de sus pasiones, uniendo la que siempre ha sentido por el campo de los Recursos Humanos con su inquietud por el arte. Ha participado en multitud de exposiciones individuales y colectivas en muchos países y su obra se encuentra en importantes colecciones privadas de Europa y Estados Unidos. A través de esta actividad artística paralela, Euprepio Padula ha creado el novedoso concepto de "Art & Business ", a través del cual canaliza la creatividad y la sensibilidad artística presente en cualquier individuo como un elemento impulsor clave de su mejora y excelencia profesional. Por encima de todo, se considera un espíritu renacentista que cree firmemente que, en la vida, se pueden llegar a alcanzar todas las metas ansiadas sin necesidad de centrarse únicamente en un área determinada. Por esta razón, impulsa a través de su trabajo, liderazgos creativos e inspiradores, colocando fuera de sus "zonas de confort" a líderes de muy diversos sectores. Euprepio Padula es un conferenciante de éxito. Destacan sus mesas redondas e intervenciones públicas, tanto sobre el Liderazgo en el siglo XXI como acerca de aspectos clave en la empresa de hoy. Gestión del cambio, transformación empresarial, diversidad y capitalismo consciente son áreas también destacables de su experiencia profesional y que se cuentan entre las más demandadas por instituciones públicas y organizaciones privadas. Es experto en mediación de conflictos, tanto en corporaciones privadas como en el campo político, y ha entrenado a directivos, políticos y empresarios de muy diferentes sectores, además de ayudar a un buen número de instituciones, tanto en la gestión del cambio como en la solución de conflictos y en el desarrollo de sus organizaciones.