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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Globalisierung findet bei vielen Unternehmen nicht mehr allein mit der Ausweitung von Standorten statt, sondern auch im Bereich der Mitarbeiter. Große Unternehmen, die expandieren oder schon längere Zeit Standorte im Ausland unterhalten, nutzen in vermehrtem Maße die verschiedenen Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter an den ausländischen Standorten oder bei Tochterunternehmen im Ausland zu beschäftigen. Sie können sowohl auf die dort vor Ort lebenden Arbeitskräfte zurückgreifen oder aber Mitarbeiter zu einem Standort eines anderen Landes entsenden, die somit als Expatriaten – im nachfolgenden Expats genannt – eingesetzt werden. Diese Gruppe der Mitarbeiter soll in der nachfolgenden Arbeit betrachtet werden.