Der Inhalt
- Trennungssituationen in Unternehmen
- Emotionen in Trennungsprozessen
- Trennungsprozess und Trennungsgespräch
- Trauer am Arbeitsplatz
- Trennungskultur in Unternehmen
Die Zielgruppen
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalbereich, Führungskräfte und Verantwortliche für die Unternehmenskommunikation
- Personen aus der Geschäftsführung sowie Firmenleitung
Die Autorin Karin Wurth ist selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung in Kempten (Allgäu) mit dem Schwerpunkt Team-, Organisations- und Kulturentwicklung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Als langjährige kaufmännische Führungskraft in der Wirtschaft ist sie erfahren in der Initiierung und Gestaltung betrieblicher Trennungsprozesse. Sie ist als Hospiz- und Trauerbegleiterin ausgebildet.
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