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Pour assurer la pérennité des organisations, un nouveau mode de leadership, alliant humanité et performance, est essentiel.
Nathalie Delmas propose aux dirigeants de se réinventer. Au moyen d’une approche longuement éprouvée en entreprise, elle les encourage à mettre en place un leadership plaçant la connexion humaine au cœur de la stratégie. Après une réflexion sur la source de la performance, l’auteure s’appuie sur des exemples concrets, des témoignages et des exercices pratiques pour livrer des outils, qui permettront aux leaders de se transformer en profondeur et d’atteindre de nouveaux niveaux de performance.
Osez un leadership humain pour une performance exceptionnelle, équitable et durable !
À PROPOS DE L'AUTEURE
Nathalie Delmas est directrice générale et fondatrice de Connexion TIP, un cabinet international de conseil en management. Consultante et coach auprès de nombreux leaders et d’entreprise, elle utilise une approche multi-dimensionnelle inspirée des neurosciences, de la théorie de la gestalt, de la systémique, du coaching ontologique ou encore du Radical Innovation Design (RID).
Nathalie Delmas propose aux dirigeants de se réinventer. Au moyen d’une approche longuement éprouvée en entreprise, elle les encourage à mettre en place un leadership plaçant la connexion humaine au cœur de la stratégie. Après une réflexion sur la source de la performance, l’auteure s’appuie sur des exemples concrets, des témoignages et des exercices pratiques pour livrer des outils, qui permettront aux leaders de se transformer en profondeur et d’atteindre de nouveaux niveaux de performance.
Osez un leadership humain pour une performance exceptionnelle, équitable et durable !
À PROPOS DE L'AUTEURE
Nathalie Delmas est directrice générale et fondatrice de Connexion TIP, un cabinet international de conseil en management. Consultante et coach auprès de nombreux leaders et d’entreprise, elle utilise une approche multi-dimensionnelle inspirée des neurosciences, de la théorie de la gestalt, de la systémique, du coaching ontologique ou encore du Radical Innovation Design (RID).