Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquee. La performance des salaries et la cohesion du corps social sont les atouts majeurs pour la competitivite des entreprises. La construction des dispositifs RH motivants et pertinents repose largement sur le style de management et la prise en compte du facteur humain dans la conduite des changements. Ce livre nous entraine sur les pas d'un manager qui entend developper un projet global de GRH.
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