Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Anforderungen an den Change Agent und dessen Aufgaben im Change Management (eBook, PDF)]( "Die Anforderungen an den Change Agent und dessen Aufgaben im Change Management (eBook, PDF)")
Die Anforderungen an den Change Agent und dessen Aufgaben im Change Management (eBook, PDF)39,99 €![Diversity Management. Einfluss nationaler Kulturen auf dessen Ausgestaltung (eBook, PDF)]( "Diversity Management. Einfluss nationaler Kulturen auf dessen Ausgestaltung (eBook, PDF)")
Diversity Management. Einfluss nationaler Kulturen auf dessen Ausgestaltung (eBook, PDF)16,99 €![Ziele und Aufgaben des Projektcontrollings und dessen Instrumente in den verschiedenen Projektphasen (eBook, PDF)]( "Ziele und Aufgaben des Projektcontrollings und dessen Instrumente in den verschiedenen Projektphasen (eBook, PDF)")
Ziele und Aufgaben des Projektcontrollings und dessen Instrumente in den verschiedenen Projektphasen (eBook, PDF)16,99 €![Das Franchise System von McDonald und dessen Nachhaltigkeit (eBook, PDF)]( "Das Franchise System von McDonald und dessen Nachhaltigkeit (eBook, PDF)")
Das Franchise System von McDonald und dessen Nachhaltigkeit (eBook, PDF)15,99 €![Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft (eBook, PDF)]( "Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft (eBook, PDF)")
Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft (eBook, PDF)16,99 €![Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen (eBook, PDF)]( "Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen (eBook, PDF)")
Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen (eBook, PDF)39,99 €![Burnout und dessen betriebliche Auswirkungen. Anforderungen an das Personalmanagement in sozialen Organisationen (eBook, PDF)]( "Burnout und dessen betriebliche Auswirkungen. Anforderungen an das Personalmanagement in sozialen Organisationen (eBook, PDF)")
Burnout und dessen betriebliche Auswirkungen. Anforderungen an das Personalmanagement in sozialen Organisationen (eBook, PDF)15,99 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Johannes Kepler Universität Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit spezialisiert sich auf den Themenbereich 'Coaching'. Jedoch werden mittlerweile viele verschiedene Arten und Formen des Coachings angeboten. In der vorliegenden Arbeit liegt der Fokus klar auf Coaching für Unternehmen und deren Führungskräften beziehungsweiße auch deren Mitarbeitern. Die Fragestellung, mit der sich diese Arbeit beschäftigt, handelt großteils davon inwieweit Coaching Methoden am effektivsten sind, um den Unternehmenserfolg auf lange oder auch kurzfristige Sicht tatsächlich zu steigern. Daher gilt es festzustellen, ob Coaching überhaupt einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg einer Organisation darstellen kann. Im Zuge dessen ist es auch wichtig herauszufinden, inwieweit sich Coaching auf die Arbeitsweiße der oder des Gecoachten auswirken kann. Der Theorieteil behandelt anfangs allgemeine Definitionen über das Coaching, spezielle Begriffs Erklärungen und eine generelle Einleitung in die Thematik. Darauf aufbauend greift die Arbeit in weiterer Folge mehr in die Tiefe um die oben bereits angesprochenen Problemstellungen zu behandeln. Um die im Theorieteil aufgestellten Hypothesen zur Coaching Thematik auch Praxis nahe zu bestätigen, wurde mit Hilfe einer Online Befragung eine quantitative Untersuchung durchgeführt. Die Teilnahme und Resonanzen an der Befragung waren vorweg mit 65 Teilnehmern durchwegs positiv. Es konnte festgestellt werden das sich Coaching sowohl auf den Betriebserfolg auswirkt, als auch Veränderungen bezüglich der Arbeitsweiße des Klienten mit sich bringt. Bei der empirischen Untersuchung wurden dieselben Hypothesen wie im theoretischen Teil untersucht. Auch hierbei konnten signifikante Einflüsse von Coaching auf den Betriebserfolg und auf die Arbeitsweiße des Vorgesetzten oder Mitarbeiters festgestellt werden. Details zu den genaueren Ergebnissen und deren Auswirkungen sind gegen Ende der Arbeit im praktischen Teil der Arbeit ausführlich ersichtlich.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.