Josef Herget

Unternehmenskultur gestalten (eBook, PDF)

Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Der Inhalt

- Unternehmenskultur als zentrales Management-Instrument

- Integriertes Architektur-Modell - Rahmen für die Gestaltung

der Unternehmenskultur

- Ein eigenes Kultur-Modell entwickeln - Die zentralen Faktoren

der individuellen Unternehmenskultur bestimmen

- Culture Excellence Prozess - systematisch vorgehen

- Implementierung und Controlling - Den Change Prozess gestalten

- Methoden zur Kulturveränderung gezielt auswählen

- Culture Hacks gezielt in der Kulturarbeit einsetzen

- Do's und Dont's in Kulturveränderungsprojekten - Den Erfolg sicherstellen

Der Autor

Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er hat an verschiedenen Universitäten in Europa gelehrt und geforscht sowie mehrere Unternehmen geleitet. Er ist Direktor des "Excellence Institute - Research & Solutions" in Wien.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Berlin Heidelberg
• Seitenzahl: 180
• Erscheinungstermin: 22. Juli 2020
• Deutsch
• ISBN-13: 9783662595015
• Artikelnr.: 59876505

Autorenporträt

¿Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er hat an verschiedenen Universitäten in Europa gelehrt und geforscht, Unternehmen gegründet und geleitet sowie zahlreiche Beratungsagenden in Wirtschaft und Politik wahrgenommen. Vor seiner aktuellen Tätigkeit als Leiter des "Excellence Institute - Research & Solutions" in Wien war er an der Donau-Universität Krems tätig. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen vor allem Themen aus dem Bereich der Business und Management Excellence. Herget hielt Vorträge in über 30 Ländern und kann auf ca. 300 Publikationen verweisen. Er unterstützt Unternehmen als Gesprächspartner in allen Fragen der Zukunftsfähigkeit und des Wandels.

Inhaltsangabe

1. Unternehmenskultur - der zentrale Erfolgs- und Gestaltungsfaktor des Managements.- 2. Unternehmenskultur kann gestaltet und verändert werden.- 3. Der CultureExcellence Prozess - Systematisch und strukturiert vorgehen.- 4. Modell-Entwicklung: Die zentralen Faktoren der individuellen Unternehmenskultur bestimmen.- 5. Analyse und Diagnose - das Audit-Konzept als Instrument.- 6. Unternehmenskultur im Reifegrad-Modell.- 7. Strategie-Entwicklung - Prioritäten und Potentiale.- 8. Methoden auswählen und mit Roadmaps umsetzen - Agile Dynamiken nutzen.- 9. Implementierung und Controlling - Den Change Prozess gestalten.- 10. Do's und Don'ts in Projekten.- 11. Leadership - der entscheidende Faktor einer erfolgreichen Gestaltung.- 12. Unternehmenskultur leben und Zukunft sichern!