Novaya kniga Ili Balahnina i Sergeya Hudovekova, partnerov agentstva Paper Planes, posvyaschena marketingovym metodam resheniya glavnyh HR-zadach - nayma i uderzhaniya personala. Za poslednie 10 let kompaniya Paper Planes poluchila bolshoy opyt vnedreniya marketingovyh HR-tehnologiy: agentstvom realizovano bolee 200 HR-proektov dlya lokalnyh i mezhdunarodnyh klientov. Etomu opytu i posvyaschena kniga. V hode raboty nad proektami avtory ponyali, chto vazhneyshey zadachey HR-analitiki yavlyaetsya opredelenie potrebnostey rynka. Znaya ego potrebnosti, spetsialisty po podboru mogut razrabotat effektivnye strategii privlecheniya kandidatov i sformirovat individualnyy podhod k soiskatelyu. V knige rassmatrivaetsya shirokiy spektr marketingovyh HR-tehnologiy, osnovannyh na dannyh, vklyuchaya takie kontseptsii, kak prodvinutaya analitika, mashinnoe obuchenie, iskusstvennyy intellekt (II) i razlichnye marketingovye metody sozdaniya personalizirovannogo, effektivnogo i besprepyatstvennogo puti kandidata. Avtory rasskazyvayut o tom, kak pri pomoschi HR-analitiki spetsialisty po podboru personala mogut opredelyat potrebnosti rynka, razrabatyvat effektivnye strategii privlecheniya kandidatov i formirovat individualnyy podhod k soiskatelyam.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.