Vernetzt, entgrenzt, prekär? (eBook, PDF)

Kulturwissenschaftliche Perspektiven auf Arbeit im Wandel

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Ob Handwerk, Software-Entwicklung, Logistikarbeit oder Berufsorientierungen: Praktisch alle Bereiche der Arbeitswelt befinden sich gegenwärtig in einem tiefgreifenden Wandel. Dieser Band geht der Frage nach, wie Alltagsakteur_innen die Veränderungen ihrer Arbeitswelten erleben und gestalten. Ethnografische Fallstudien untersuchen die vielfältigen gesellschaftlichen Verhandlungen zu Prozessen der Digitalisierung und Vernetzung, Entgrenzung und Prekarisierung von Arbeit.

Produktdetails

• Verlag: Campus Verlag
• Seitenzahl: 304
• Erscheinungstermin: 12. Februar 2020
• Deutsch
• ISBN-13: 9783593443195
• Artikelnr.: 57708486

Autorenporträt

Stefan Groth ist Oberassistent am Institut für Sozialanthropologie und Empirische Kulturwissenschaft der Universität Zürich und leitet das Labor Populäre Kulturen. Sarah May ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Kulturanthropologie und Europäische Ethnologie der Universität Freiburg. Johannes Müske ist Kulturwissenschaftler und lehrt derzeit an der Universität Freiburg i. Br.

Inhaltsangabe

Inhalt Arbeit im Wandel und in gesellschaftlicher Diskussion 9 Stefan Groth, Sarah May und Johannes Müske I. Entgrenzte und prekäre Arbeit Abgesichert, aber immateriell und entgrenzt? Zur Arbeit von Lehrerinnen und Lehrern im 21. Jahrhundert 27 Lina Franken Privilegierte Prekarisierung: Zu Flexibilisierungs-, Entgrenzungs- und Subjektivierungsmechanismen in den Vereinten Nationen 41 Linda M. Mülli »Man erntet, aber man weiß noch nicht, was man dafür kriegt«: Kalkulationen deutscher Landwirte und rumänischer Saisonarbeitskräfte 63 Judith Schmidt II. Organisation von Arbeit Change Management: Ein kulturwissenschaftlicher Blick auf die Praktiken der Menschenführung bei der Transformation von Arbeitskulturen 83 Michael Maile Computer sagt Nein: Fehlerkulturen in der Softwarearbeit 103 Roman Tischberger Wie ArbeiterInnen die logistische Arbeitsorganisation deuten: Ein deutsch-französischer Vergleich 125 Clément Barbier und Cécile Cuny III. Musealisierung von Arbeit Gesammelte Werke: Arbeitskultur in volkskundlichen Sammlungen revisited 147 Nathalie Feldmann, Ophelia Gartze, Katharina Löw, Catharina Rische und Tim Schaffarczik Alltags- und Industriegeschichte(n) erzählen: Über ein partizipatives Sammlungs- und Ausstellungsprojekt in der Tiroler Marktgemeinde Wattens 165 Simone Egger IV. Muße, Balance und Glück Arbeit und Nicht-Arbeit in »Muße-Kursen«: Ein ethnografischer Zugang zu gegenwärtigen Entgrenzungs- und Abgrenzungserfahrungen 187 Inga Wilke »Work-Life-Balance«, Entgrenzung und Orientierungen an der Mitte 205 Stefan Groth Handwerksstolz.de: Werkstattbericht zu einem Projekt inter- und transdisziplinärer Glücksforschung im Handwerk 227 Dorothee Hemme und Ann-Kathrin Blankenberg V. Erwartungen und Zukunft »Also mir ist schon wichtig, dass mir die Arbeit ausreichend Flexibilität gewährt«: Berufsfeldorientierte Erwartungen und Wünsche von arbeitsplatzsuchenden Professionals 245 Manfred Seifert Zur Zukunftsfähigkeit von Arbeitskulturen in Liechtenstein: Ein Plädoyer für eine vertiefte Mensch-zentrierte Untersuchung 273 Monika Litscher Autorinnen und Autoren 293