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Essay aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Medical School Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit gibt einen Überblick über verschiedene Modelle der Arbeitszeitgestaltung und mögliche Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber bei Vertrauensarbeitszeit als Teil einer Vertrauenskultur in modernen Unternehmen. Dabei werden auch die organisatorischen Voraussetzungen für ihre Umsetzung angesprochen.