Hans-Dieter Schat

Vom Bullshit zum Business (eBook, PDF)

Praxis-Tipps zur Steigerung der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Innovationskraft und Effizienz

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Dieses essential liefert Ihnen konkrete Ideen, praxiserprobte Erfahrungen und Checklisten, wie Sie mehr Performance in Ihrem Unternehmen rund um das Thema Mitarbeiter erreichen können. Mitarbeiter sind aktuell DAS Thema. Gute, qualifizierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiter finden, binden, mit ihnen Neues entwickeln und umsetzen und immer besser werden, wie geht das?

Das Buch gliedert sich entlang der Reise eines Mitarbeiters durch das Unternehmen: vom ersten Kennenlernen bei der Bewerbung, über den normalen Arbeitsalltag bis hin zu Innovationen durch und mit den Beschäftigten, insbesondere mit dem Ziel höherer Effizienz. Alle Kapitel folgen der gleichen Struktur: Beschreibung des Problems, konkrete Lösung, Checklisten und andere praktisch verwendbare Materialien. Dies ist ein Buch für Praktiker.

Der Inhalt

• Wie erhalten Unternehmen und Verwaltungen mehr Bewerbungen?
• Wie halten Unternehmen ihre guten Mitarbeiter?
• Wie werden Unternehmen innovativer?
• Wie erhöhen Unternehmen ihre Effizienz?
• Zusammengefasst: Wie reduzieren Unternehmen den täglichen Bullshit?

Die Zielgruppen

• Geschäftsführer, HR- und Personalleiter
• Das mittlere Management in Unternehmen

Der Autor

Prof. Dr. Hans-Dieter Schat war u. a. bei Daimler und Fraunhofer als Einreicher, Gutachter, Führungskraft und Ideenmanager beschäftigt. Seit 2012 ist er Professor für Personalmanagement zunächst an der FOM Hochschule und seit WS 22/23 an der IU Internationale Hochschule in Frankfurt am Main. Er arbeitet als Wissenschaftler, Autor und Blogger für das Personal- und Ideenmanagement.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 53
• Erscheinungstermin: 25. März 2024
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658441180
• Artikelnr.: 70256062

Autorenporträt

Prof. Dr. Hans-Dieter Schat war u. a. bei Daimler und Fraunhofer als Einreicher, Gutachter, Führungskraft und Ideenmanager beschäftigt. Seit 2012 ist er Professor für Personalmanagement zunächst an der FOM Hochschule und seit WS 22/23 an der IU Internationale Hochschule in Frankfurt am Main. Er arbeitet als Wissenschaftler, Autor und Blogger für das Personal- und Ideenmanagement.

Inhaltsangabe

Wie erhalten Unternehmen und Verwaltungen mehr Bewerbungen?.- Wie halten Unternehmen ihre guten Mitarbeiter?.- Wie werden Unternehmen innovativer?.- Wie erhöhen Unternehmen ihre Effizienz?.- Zusammengefasst: Wie reduzieren Unternehmen den täglichen Bullshit?