Detlef H. Duwe

Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit (eBook, PDF)

Prozessanalyse und Wirkungsforschung zum Erfahrungslernen im Organisationstraining

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Detlef H. Duwe beleuchtet die einzelnen Prozessschritte, mit denen die Teilnehmenden des Klagenfurter Organisationstrainings der Aufforderung zur (Selbst-)Organisation nachkommen. Erstmals wird mithilfe der dokumentarischen Methode nach Bohnsack umfassend rekonstruiert, wie es den Akteuren und Akteurinnen gelingt, ihre Systemabwehr zu überwinden, ins Sich-Organisieren zu kommen und verbindliche Entscheidungsstrukturen zu etablieren. Somit erweist sich das Organisationstraining als herausragendes Format für handlungspropädeutisches Organisationslernen, einen episodal verlaufenden Transformationsprozess, der gerade auch unter den VUCA-Vorzeichen einer Arbeitswelt 4.0 die Kompetenz der Organisationsbewusstheit nachhaltig vermittelt.

Der Inhalt

• Entwicklungsgeschichte des Klagenfurter Organisationstrainings
• Funktionsverständnis von Organisationen
• Partizipative Handlungsforschung zum Organisationslernen
• Überwindung von Systemabwehr
• Entwicklung und Förderung von Organisationsbewusstheit

Die Zielgruppen

• Lehrende und Lernende der Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• Führungskräfte und HR-Verantwortliche, Professionals aus Training, Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung und Supervision

Der Autor

Dr. Detlef H. Duwe, Dipl.-Pädagoge, leitet ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, dessen Schwerpunktthemen Organisationsdynamik in der Arbeitswelt 4.0, Agile Leadership und Personal Development/VUCAbility sind.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 386
• Erscheinungstermin: 18. Juli 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658189570
• Artikelnr.: 52027732

Autorenporträt

Dr. Detlef H. Duwe, Dipl.-Pädagoge, leitet ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, dessen Schwerpunktthemen Organisationsdynamik in der Arbeitswelt 4.0, Agile Leadership und Personal Development/VUCAbility sind.

Inhaltsangabe

Entwicklungsgeschichte des Klagenfurter Organisationstrainings.- Funktionsverständnis von Organisationen.- Partizipative Handlungsforschung zum Organisationslernen.- Überwindung von Systemabwehr.- Entwicklung und Förderung von Organisationsbewusstheit.