Evelina Sander

Von der "Wettertanne" zum "Demographie-Döner" (eBook, PDF)

Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Evelina Sander rekonstruiert den Demographie-Diskurs in Deutschland. mit Blick auf das Personalfeld und setzt dabei den Schwerpunkt auf die Periode nach der Jahrtausendwende. In ihrer auf der Wissenssoziologischen Diskursanalyse basierenden Untersuchung geht die Autorin folgenden Fragen nach: Weshalb ist der demographische Wandel für das Personalfeld (jetzt) zum Thema geworden? Was wird unter diesem Label be- und verhandelt? Welche AkteurInnen sind mit welchen Argumenten am Diskurs beteiligt? Welche Wirkungen hat die aktuelle breite Thematisierung des demographischen Wandels für unterschiedliche AkteurInnen und für das gesamte Personalfeld?

Der Inhalt

• Personalpolitische Perspektive
• Wissenssoziologische Diskursanalyse
• Demographischer Wandel in Personallehre und Personalpraxis
• Widerstreitende Subdiskurse zum demographischen Wandel

Die Zielgruppen

• Lehrende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal-, Organisations- und Diskursforschung
• Fach- und Führungskräfte, die sich mit dem Thema des demographischen Wandels beschäftigen

Die Autorin

Dr. rer. pol. Evelina Sander promovierte am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 262
• Erscheinungstermin: 15. Januar 2016
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658122836
• Artikelnr.: 44486207

Autorenporträt

Dr. rer. pol. Evelina Sander promovierte am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig.

Inhaltsangabe

Personalpolitische Perspektive.- Wissenssoziologische Diskursanalyse.- Demographischer Wandel in Personallehre und Personalpraxis.- Widerstreitende Subdiskurse zum demographischen Wandel.

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