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Zum Aufgabenprofil eines Pastors gehört in der Regel, dass er Führungsverantwortung hat. Mitarbeiter wollen angeleitet, ermutigt, inspiriert und manches Mal auch korrigiert werden. Am Beispiel von Josua und Joseph werden die Prozesse der Entwicklung geistlicher Führungskräfte aufgezeigt. Manche Entscheidung wird zur Sackgasse und anderes wiederum erweist sich als Königsweg. Dieses Buch beinhaltet den Schatz an Beobachtungen und Erfahrungen, den Johannes Justus, langjähriger Pastor und Präses des BFP, über viele Jahrzehnte in den Fragen von Leitung und Menschenführung gemacht hat.
Zum Aufgabenprofil eines Pastors gehört in der Regel, dass er Führungsverantwortung hat. Mitarbeiter wollen angeleitet, ermutigt, inspiriert und manches Mal auch korrigiert werden. Am Beispiel von Josua und Joseph werden die Prozesse der Entwicklung geistlicher Führungskräfte aufgezeigt. Manche Entscheidung wird zur Sackgasse und anderes wiederum erweist sich als Königsweg. Dieses Buch beinhaltet den Schatz an Beobachtungen und Erfahrungen, den Johannes Justus, langjähriger Pastor und Präses des BFP, über viele Jahrzehnte in den Fragen von Leitung und Menschenführung gemacht hat.
Johannes Justus (* 1957) ist Pastor und Präses des Bundes Freikirchlicher Pfingstge- meinden. Als internationaler Sprecher werden besonders seine Kenntnisse über den Heiligen Geist geschätzt. Seine große Leidenschaft ist es, den Aufbau von Kirchenge- meinden in unserem Land voranzubringen. Besonders bewegt ihn die Frage, welche Rolle das Wirken des Heiligen Geistes beim Bau von Kirchengemeinden einnimmt. Mehr Informationen unter: www.johannes-justus.de
Inhaltsangabe
Teil 1: Josef – Die Entwicklung der Persönlichkeit 1Die fünf wiederkehrenden Phasen der Entwicklung 2Die Phase der Vorbereitung 3Die Phase der Inspiration 4Die Phase der Feuerprobe 5Die Phase der Beförderung 6Die Phase der Weitergabe Teil II: Josua – Eigenschaften und Fehler von geistlichen Führungskräften 1Schon früh für fähig befunden 2Josuas Einsetzung 3Josuas Wirken
Teil 1: Josef – Die Entwicklung der Persönlichkeit 1Die fünf wiederkehrenden Phasen der Entwicklung 2Die Phase der Vorbereitung 3Die Phase der Inspiration 4Die Phase der Feuerprobe 5Die Phase der Beförderung 6Die Phase der Weitergabe Teil II: Josua – Eigenschaften und Fehler von geistlichen Führungskräften 1Schon früh für fähig befunden 2Josuas Einsetzung 3Josuas Wirken
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