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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Universität Duisburg-Essen (Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Gruppenarbeit und Gruppenprozesse, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit dem Thema "Von Taylor über Ford zum "Allheilmittel" Lean Production?". Ich werde versuchen einen Überblick über diese drei Formen der Betriebsführung zu geben, über ihren geschichtlichen Hintergrund bis hin zu den einzelnen Besonderheiten und charakteristischen Merkmalen. Als erstes werde ich mich dem System von Frederick Winslow Taylor und seinem "Scientific Management" widmen, den damaligen Entstehungskontext, den Entstehungsbedingungen, den vorherrschenden Problemen bis hin zur Lösung dieser durch ein neues Arbeitskonzept- den Taylorismus. Darauf folgend werde ich die Weiterentwicklung dieses Systems, den Fordismus "unter die Lupe nehmen", bis hin zu dessen Problemen und der Krise die durch die fortschreitende Konkurrenz entstand. Als "Weiterentwicklung" oder daraus resultierende Neuentwicklung gilt der Toyotismus den ich kurz anschneiden werde, um dann zu guter letzt die westliche Form, die Lean Produktion, zu bearbeiten um herauszufinden ob diese Form das "Allheilmittel" der Betriebsführungen ist.